Una estructura organitzativa és una separació formal de les responsabilitats i tasques laborals. Moltes empreses creen un diagrama que mostra com es connecta cada posició o funció, que pot incloure línies punteadas o discontínues.
Fets
Una línia de punts en un diagrama d'estructura organitzativa indica una posició que informa a múltiples superiors. Per exemple, l'administrador del departament de producció pot informar tant al vicepresident com al president de la companyia.
Característiques
El gràfic organitzatiu ajuda a un empleat a entendre qui té autoritat sobre la posició. Tanmateix, treballar en una feina connectada per una línia de punts a supervisors alternatius pot significar que no estan molt involucrats en la posició.
Consideracions
La gestió i els comitès són posicions o grups comuns amb línies de punts en el quadre organitzatiu. Connectar empleats individuals amb línies de punts a altres administradors pot generar confusió sobre qui pot dirigir les tasques de l'empleat.
