Les revisions de rendiment es duen a terme per proporcionar als empleats una avaluació del rendiment del lloc de treball. L'entrada s'ofereix a través de gestors, companys, informes directes i clients per proporcionar una avaluació ben arrodonida del rendiment dels empleats.
Gerents
Els entorns empresarials són molt fluids. Els directius són alentadores dels empleats adaptables al canvi. Una frase clau per fer servir en avaluacions de rendiment és que l'empleat "es pot adaptar als canvis de terminis i canvis en la naturalesa de les tasques".
Peers
La capacitat de col·laboradors per treballar dins d'un equip és valuosa. Per ressaltar aquesta habilitat, una frase clau per a una revisió del rendiment és que l'associat "fa contribucions valuoses als objectius de l'equip".
Informes directes
Una habilitat utilitzada en la gestió eficaç és la capacitat de delegar de manera eficaç. Quan un administrador s'ha delegat de manera efectiva, una frase clau és "delegats amb responsabilitat i autoritat clarament definits".
Clients
La capacitat de resoldre problemes amb els clients reforça les relacions. La resolució de problemes és una habilitat important utilitzada per gestionar les relacions comercials. Una frase clau per utilitzar-la en la revisió del rendiment és "tradueix problemes a solucions pràctiques".
Consell
Per a cada frase clau en una revisió del rendiment, proporcioneu exemples específics del comportament de l'empleat.
