Pennsilvània és un dels pocs estats que requereixen als empleadors i empleats que paguin l'assegurança d'atur estatal. Els empleadors necessiten la seva taxa anual i la base salarial imposable per determinar les seves contribucions SUI. Els empleats necessiten el percentatge de retenció de l'any per aportar la seva contribució. Tots dos poden obtenir aquesta informació del Departament de Treball i Indústria de Pennsilvània.
Càlcul bàsic de tarifes
L'empresari ha de multiplicar la seva taxa SUI per la base salarial tributària anual de cada treballador. L'any 2015, el límit salarial tributari anual era el primer de 9.000 dòlars pagat per cada empleat. Una tarifa diferent aplicada als nous ocupadors. El 2015, va ser el 10.1947 per als empresaris de la construcció i el 3.6785 per cent per a tots els altres. Durant un temps, els empresaris tenen una taxa estàndard que va del 7,4254 per cent fins al 11,419 per cent el 2015. Després de pagar els salaris durant dos anys complets, els empresaris tenen assignada una taxa experimentada. Aquestes taxes representen l'import bàsic d'un empleador. No inclouen els altres components que constitueixen la taxa total de l'SUI.
Altres compostos fiscals SUI
La tarifa SUI de l'empresari inclou un recàrrec del 5.1 per cent a partir de 2015. Una contribució addicional de l'impost del 0,65 per cent i un factor d'impostos d'interès de l'1,1 per cent també es recullen en totes les taxes establertes per l'empresari. Els empresaris morosos que no compleixen amb les normes de pagament i presentació poden avaluar una tarifa de morositat, que és un 3 per cent més que la taxa habitual. Al final, la tarifa SUI de l'empresari comprèn l'import bàsic, el recàrrec i, si escau, l'augment de les contribucions addicionals i la morositat.
Taxa de retenció d'empleats
A partir de 2015, tots els empleats de Pensilvania tenien el 0,07 per cent dels salaris bruts retinguts per SUI. No s'aplica una base salarial tributària anual als empleats. Els empresaris són responsables de retirar l'SUI dels xecs de pagament dels seus empleats durant tot l'any fiscal.
Definició de salaris tributables
A Pennsylvania, alguns salaris no són subjectes a impostos i no s'han d'incloure en el càlcul de base salarial anual. Per exemple, no cobreix alguns beneficis en un pla de la cafeteria, com ara la discapacitat, la mort, l'hospitalització, els beneficis forçosos i els subsidis suplementaris d'atur. Altres beneficis, com 401 (k) i assistència assistencial dependent, no estan exclosos de l'impost sobre la renda de Pensilvània. Per obtenir una llista completa dels salaris imposables a Pennsilvània, els empresaris poden consultar la retenció de l'empresari per a la guia de compensació imposable de Pennsilvània. La publicació es divideix en seccions que expliquen quins elements estan subjectes a l'impost sobre la renda estatal.
