Els empleats exempts exempts no tenen dret a pagar un temps extraordinari segons la Llei de normes laborals justes. La majoria de les empreses han de complir amb les normes de FLSA si tenen dos o més empleats i generen més de $ 500,000 en ingressos anuals o si els seus empleats participen en comerç interestatal. Alguns treballadors estan exempts de les regles extraordinàries perquè no estan governades per la FLSA, inclosos molts treballadors de teatre, conductors de camions, treballadors agrícoles i treballadors del ferrocarril. Tant els treballadors asalariats com els treballadors per hora poden estar exempts sota la FLSA.
Exempta d'empleats assalariats
La categoria principal dels empleats que estan exempts de les regles de la pròrroga són treballadors professionals, executius i administratius assalariats que guanyen almenys 455 dòlars a la setmana. Els treballadors de vendes externs solen ser exempts, així com els treballadors no manuals que guanyen almenys $ 100,000 l'any.
Exemples d'empleats exempts assalariats inclouen directors d'empreses, programadors informàtics, enginyers, arquitectes, clergues, comptadors i infermeres registrades. Les professions exempts solen requerir educació avançada o graduada.
Queda cada hora
Alguns empleats per hores estan exempts de les regles de la pròrroga a causa del caràcter professional del seu treball. Per qualificar, han de fer almenys $ 27.63 per hora. Per exemple, els professionals informàtics cada hora, com programadors i enginyers de programari, es consideren exempts si guanyen com a mínim el mínim horari. D'altra banda, les infermeres registrades cada hora no estan exemptes.
Alguns empleats de temporada, com els que treballen en parcs recreatius, també estan exempts de les regles de la pròrroga.
