Quan valoreu els vostres guanys laborals, podeu executar els termes "temps parcial" i "per dia" al taulell de pagament. Aquests termes indiquen dues maneres diferents de què es pot pagar pel vostre treball. És important entendre les diferències entre ells perquè pugui obtenir una imatge clara dels orígens del salari.
Temps parcial
"Temps parcial" indica que treballa en un determinat treball a menys de temps complet cada setmana. Els empleats a temps parcial normalment paguen un salari per hora en comptes d'un sou, tot i que això no sempre és així.
Hores de temps parcial
Cada empresa estableix un estàndard propi del temps complet i del temps parcial. En algunes empreses, treballar menys de 30 hores pot significar que teniu un treball a temps parcial. En altres, 40 hores pot ser la marca a temps complet.
Els empleats a temps parcial poden tenir o no tenir accés als mateixos beneficis que els treballadors a temps complet fan. Algunes empreses ofereixen als empleats a temps parcial un menor benefici, i altres empreses no ofereixen beneficis per a empleats a temps parcial en absolut.
Dietes
Les paraules "diari" signifiquen "per dia", i generalment es refereixen a la quantitat de diners que una empresa paga als seus empleats per cobrir despeses com viatges, hotels i menjar. Els empleats que assisteixen a conferències de formació o que treballen fora de la ciutat poden rebre un salari per dia, a més dels seus salaris o salaris.
El que paga Per Diem
La paga per dia no reemplaça els diners que fas per treballar. Algunes empreses poden reemborsar als empleats per les seves despeses quan treballen o entrenen fora de la ciutat, mentre que altres poden pagar els empleats per aquestes despeses abans de sortir de la ciutat. Per diem no suposa l'elegibilitat d'un empleat per altres beneficis que ofereix l'empresa, com ara assegurança mèdica o bonificacions.
La paga per dia no està restringida només a empleats a temps complet. Per diem sol ser una suma d'efectiu als salaris o salaris d'un empleat per cobrir les despeses necessàries per a la vida diària quan estan fora del lloc de feina habitual de l'empleat.
