Determinar el cost horari d'un empleat és molt més complicat que simplement buscar el seu salari per hora. Després de tot, un empleat de $ 10 per hora us costa molt més que $ 10. També haureu de comptabilitzar els impostos de nòmina que paga en nom seu, les primes d'assegurança de Compensació del Treballador i el cost de qualsevol benefici que proporcioneu a l'empleat. Només tenint en compte la suma de tots aquests costos, podeu estimar el cost horari d'un treballador determinat.
Calcular quantes hores treballarà l'empleat en un any. Utilitzaràs això per convertir despeses anuals i mensuals a valors horaris.
Dividiu el cost anual dels beneficis del vostre empleat per la quantitat d'hores que treballen. Per exemple, si pagueu 200 dòlars mensuals per a la seva assegurança mèdica i una contribució addicional de $ 50 al mes que coincideixi amb el seu 401k, el seu cost anual seria de $ 3,000. Si l'empleat treballa 2.000 hores l'any, el cost horari dels seus beneficis seria de 1,50 dòlars.
Multipliqui la taxa de pagament horària de l'empleat per la taxa d'assegurança de compensació del treballador. Per exemple, si el treballador guanya 15 dòlars a l'hora i té una taxa de compensació de treballador de 2 dòlars per cada 100 dòlars de nòmina, o el 2 per cent, tindria una prima d'assegurança de compensació per hora de treballador de 30 cèntims.
Calculeu l'impost sobre la seva nòmina multiplicant la taxa de pagament de l'empleat amb l'impost FICA del 7,65%. Per exemple, l'empleat que guanya 15 dòlars per hora li costaria uns 1,15 dòlars a l'hora en contribucions de FICA.
Dividiu $ 56 per la quantitat d'hores que treballarà per trobar la seva contribució horària a l'assegurança d'atur federal, sovint anomenada FUTA. Si l'empleat realitza menys de $ 7,000 en un any, multipliqueu la seva taxa horària en un 0,008. Prenent l'exemple anterior d'un empleat que fa 15 dòlars a l'hora i treballa 2.000 hores l'any, l'assegurança horària d'atur seria de 2,8 cèntims.
Multipliqui el salari per hora per les primes percentuals per les tarifes estatals, impostos o primes d'assegurança que es poden aplicar on es troba la vostra empresa. Per exemple, alguns estats cobren un càrrec per assegurança d'atur estatal o per assegurança d'incapacitat estatal.
Afegiu tots els càrrecs junts per obtenir un veritable cost horari per a un empleat. Donat l'exemple actual, afegiríeu el salari de $ 15 per hora amb el cost de 1,50 dòlars per als beneficis, la prima de compres del treballador de 30 cents, els $ 1,15 en impostos FICA i els 2,8 cents en FUTA per trobar un cost horari total de prop de $ 17.98.
