Les agències de personal s'encarreguen d'ajudar els clients a trobar bons candidats per a les seves oportunitats laborals. Per tenir èxit en aquest negoci, les agències de personal contracten bons reclutadors. Els reclutadors són responsables d'utilitzar el telèfon i Internet per identificar candidats forts als seus clients.
Vida quotidiana d'un reclutador
Els reclutadors normalment treballen a comissió i només es paguen quan realitzen una col·locació. La vida quotidiana d'un reclutador implica moltes hores de treball telefònic. Convidar candidats potencials per discutir les obertures dels clients requereix excel·lents habilitats per escoltar i parlar activament.
Les entrevistes cara a cara són importants
Alguns reclutadors posen candidats que mai han vist. Altres insisteixen a tenir una a una reunió amb els candidats. Assentar-se amb un candidat requereix habilitats a l'hora de fer preguntes correctes i escoltar activament per comprendre els punts que es fan.
Idioma corporal parla volums
Els reclutadors aprenen a interpretar el llenguatge corporal com a part del seu conjunt d'habilitats. En alguns casos, un candidat diu una cosa mentre el seu llenguatge corporal diu alguna cosa contradictòria. Correspon al reclutador aplicar el pensament crític per avaluar el candidat amb la major precisió possible.
Informació de processament correctament
Els reclutadors estan capacitats per formular les preguntes correctes per determinar si el candidat és l'adequat per al medi ambient del client i si el candidat pot fer el que es requereix en la descripció del lloc de treball. Alguns candidats tenen molta talent per dir prou de les coses correctes per ser convincents. El reclutador ha d'aplicar un bon criteri de decisió i decisió per triar el candidat adequat per al lloc de treball.
Resum
Un reclutador eficaç ha de basar-se en un ampli conjunt de coneixements i habilitats múltiples. En realitat, el reclutador treballa amb dos clients: l'empresari que ha contractat a l'agència per trobar un bon candidat i el candidat que depengui del reclutador per trobar una bona oportunitat de treball.
