Un consell d'administració representa legalment els interessos dels grups d'interès d'una corporació. Aquests grups d'interès inclouen accionistes d'una corporació pública, donants a una corporació sense ànim de lucre i / o a les comunitats ateses. Com a representants, els membres del consell tenen la responsabilitat d'establir, orientar i avaluar la direcció general de la corporació.
Direcció estratègica
Els membres de la junta directiva van establir la direcció estratègica d'una corporació establint polítiques i objectius per guiar el cap executiu i un altre lideratge.
Gestioneu el CEO
El consell d'administració contracta el conseller delegat (CEO) i, a continuació, el delega l'operació diària de la corporació. El CEO informa directament als membres del consell que defineixen les responsabilitats laborals del cap de l'executiu, proporcionen orientació i suport segons sigui necessari i avaluïn el rendiment del CEO anualment.
Governança organitzativa
El consell formula les regles de governança per a l'organització i estableix procediments per a la supervisió de les seves polítiques i procediments. Quan sorgeixen qüestions de política als nivells més alts, el tauler pot estar involucrat a determinar la rellevància i determinar un resultat final.
Compte als grups d'interès
Els agents empresarials fan que els membres del consell siguin responsables de productes o serveis i informes financers regularment programats. En alguns casos, els membres del consell poden tenir responsabilitats financeres i jurídiques per les decisions preses per la corporació.
Expectatives
Els membres del Consell haurien de planificar assistir regularment a les reunions, participar en un subcomitè permanent i / o ad hoc, conèixer els productes i / o serveis de l'organització, ajudar a promoure l'organització i comprendre altres polítiques i procediments. En el cas d'una organització sense ànim de lucre, es preveu que els membres del consell donin suport als esforços de recaptació de fons de l'organització.
Durada del termini
Els compromisos de temps varien segons l'organització, però solen variar entre cinc i cinc anys.
