Les capacitats funcionals i les responsabilitats laborals són diferents temes de recursos humans, però alinear-ne un amb l'altre és important per als recursos humans estratègics. Les habilitats funcionals són habilitats transferibles que un empleat pot utilitzar en diversos entorns o situacions de treball. Les responsabilitats laborals són tasques o tasques específiques que s'espera que un empleat realitzi.
Fonaments funcionals fonamentals
Quan les habilitats tècniques es relacionen amb la competència en tasques necessàries per a un treball específic, les habilitats funcionals solen tenir una aplicació més àmplia. La comunicació, l'escolta, la interpersonal, l'ordinador, les matemàtiques bàsiques, la integritat i les habilitats de comunicació escrita són exemples habituals d'habilitats laborals funcionals.
Conceptes bàsics sobre responsabilitat laboral
Les responsabilitats laborals són el que espera l'empresa d'un empleat en una posició determinada. Inclouen funcions, tasques i activitats relacionades amb el compliment dels requisits d'una determinada posició. Supervisar, dissenyar, crear, desenvolupar, escriure, ensenyar, vendre, prestar serveis i prendre decisions són tots tipus bàsics de responsabilitats laborals. Alguns llocs de treball tenen una petita quantitat de funcions primàries. Els professors ensenyen i venen els venedors, per exemple. Altres llocs de treball poden tenir una llarga llista de responsabilitats.
Résumé vs. Llistat de treballs
Una altra diferència significativa entre les habilitats funcionals i les responsabilitats laborals és on es troben. Les habilitats funcionals es caracteritzen generalment per les perspectives laborals en resums i cartes de presentació. En aquests documents, els sol·licitants expliquen com la seva experiència laboral, l'educació i els punts forts personals els capaciten per a una posició. Si està ben fet, aquests documents apunten a les responsabilitats requerides per a una feina específica com es descriu en una publicació de feina, que defineix les responsabilitats d'un treball anunciat, juntament amb les capacitats i qualificacions desitjades.
Estret vs gran
Les habilitats funcionals són un tipus d'àrea d'habilitat específica. Les responsabilitats laborals poden requerir habilitat en habilitats funcionals o habilitats tècniques més. Les habilitats funcionals tenen una àmplia aplicació en una varietat de llocs de treball. Les responsabilitats laborals solen requerir habilitats tant funcionals com tècniques en col·laboració. Per exemple, algú que treballa en vendes normalment necessita habilitats de comunicació funcionals, però normalment també necessitaria coneixements tècnics en habilitats específiques de vendes com vendre beneficis, negociar i tancar vendes.
