Un negoci en perill de tancament pot ser tan estressant per als directius i empleats com per als propietaris i accionistes. Tot i així, aquest no és el moment del pànic, la ira o la frustració. En lloc d'això, els directius haurien de centrar-se en les comunicacions obertes i el manteniment de la moral, mentre que els empleats haurien de seguir sent productius mentre el negoci romangui obert i també recopilar la informació necessària per entendre els seus drets.
No et rendeixis
En un article per a Inc., Steve Tobak, un consultor de gestió i coach executiu, escriu que treballar per a una companyia de flautes ofereix oportunitats que els gerents i els empleats mai poden veure amb una empresa més estable. Per exemple, un negoci amb problemes pot estar més disposat a escoltar idees innovadores, com ara reposicionar un producte en un nínxol que l'empresa pugui dominar o millorar les seves capacitats en línia.
Manteniu les comunicacions obertes
Els administradors solen quedar atrapats enmig d'una situació difícil quan es produeix un negoci. Sense una comunicació oberta i honesta, la incertesa i la por poden erosionar la moral i la productivitat fins al punt en què s'accelera la desaparició del negoci. Per vèncer la vinya i augmentar la credibilitat, l'Associació d'Empresaris recomana als administradors proporcionar informació puntual i precisa sobre els desenvolupaments actuals. En la mesura que el propietari d'un negoci ho permeti, un gerent pot discutir els motius pels quals l'empresa no funciona als empleats com a grup. També pot discutir els procediments de despatx o resolució com a grup. Les reunions individuals es poden centrar en escoltar i abordar les preocupacions individuals.
Sigues un bon empleat
Protegiu el vostre dret a cobrar l'atur restant productiu mentre continueu treballant per a l'empresa. Tot i que les lleis de cada estat determinen l'elegibilitat per beneficis d'atur, la regla típica és que heu de perdre la vostra feina sense cap culpa vostra. El que és més important, això vol dir que, no importa el frustrat o enutjat que sigui, no deixeu la vostra feina abans de ser acomiadats i no actuï de manera intencionada o imprudent contra els millors interessos del vostre empresari, com ara la violació de normes de seguretat o el subministrament d'oficina. Si està acomiadat per alguna cosa que vau fer malament, és possible que no es consideri beneficiari d'atur.
Comprendre els teus drets
Els empleats de tots els nivells tenen certs drets legals quan fracassa un negoci, de manera que hauríeu d'investigar aquests drets abans de l'entrada de la companyia. Si la vostra empresa té 100 o més empleats, per exemple, la Llei de notificació i readaptació laboral diu que el vostre empresari ha de proporcionar almenys un avís de 60 dies abans d'un acomiadament o tancament massiu. Si no ho fa, el vostre empresari pot ser responsable de pagar-vos per cada dia d'avís que no heu rebut. Pel que fa a la remuneració, poseu-vos en contacte amb el departament de treball estatal per obtenir informació sobre l'hora en què un empresari ha d'emetre el vostre últim xec de pagament i si ha d'incloure el temps de vacances acumulat. Si teniu beneficis d'assegurança mèdica, la Llei de reconciliació pressupostària consolidada (Omnibus Budget Reconciliation Act) diu que té dret a continuar aquests beneficis a costa vostra durant almenys 18 mesos.
Prepara't per moure't
Continueu treballant al màxim de les vostres habilitats mentre encara estigueu treballant amb l'empresa que lluita. Tanmateix, en el vostre temps lliure, prepareu-vos la transició en cas que la vostra empresa no ho feu. Si la vostra empresa anuncia la seva intenció de tancar en una data determinada, podria oferir serveis d'outplacement com ara un taller de currículums o un taller de cerca de feina. Si és així, aprofiteu aquests recursos. A més, obtingueu cartes de referència abans de tancar l'empresa i tothom es dispersa. Finalment, inicieu la xarxa amb altres persones en la mateixa indústria o preneu algunes classes per reforçar les habilitats actuals o per obtenir-ne d'altres. Això millorarà la vostra possibilitat d'ocupació una vegada que tornis a buscar a la feina.
