La demanda d'ocupació mèdica i d'infermeria augmentarà en tots els sectors mèdics, incloent oficines privades de metges, serveis d'atenció domiciliària, centres d'atenció d'infermeria i hospitals, per al 2018; El Departament de Treball dels EUA calcula que la demanda d'infermers registrats per sí sols augmentarà un 22%. Com a incentiu per augmentar el personal en el camp de l'assistència sanitària, les agències federals i estatals ofereixen beques del govern per incentivar la formació de personal d'infermeria. Les agències de personal d'infermeria es beneficien d'aquestes ajudes mitjançant el pagament de les despeses de negoci i reclutació.
Incentius a Medicare i Medicaid EHR
El personal de infermeria privada requereix que les agències de personal actualitzin i mantinguin registres mèdics pacients. Això és especialment cert per a les agències de personal d'infermeria que ofereixen serveis privats d'infermeria, serveis d'infermeria mèdica i infermeres. Aquests tipus d'agències de personal de infermeres privades poden qualificar per als programes d'incentius mèdics de registres mèdics de Medicare i Medicaid quan instal·leu els nous sistemes de registre d'assistència sanitària electrònica. El Programa d'incentiu de Medicare EHR proporciona ajuts a fins de 44.000 dòlars per cobrir el cost de la conversió o la instal·lació, mentre que Medicaid proporciona incentius d'HME fins a $ 63,750.
Iniciatives comunitàries HUD
Les agències de personal d'infermeria que localitzen les seves oficines a les zones de potenciació de l'habitatge i el desenvolupament urbà o les comunitats de renovació de l'HUD poden obtenir incentius fiscals. Les subvencions d'incentius fiscals HUD ajuden a recuperar les empreses a les comunitats en dificultats. Les agències de personal d'infermeria es beneficien perquè poden rebre incentius fiscals, com ara crèdits de nòmina d'ocupació, disminucions d'impostos sobre guanys de capital, deduccions preferents d'impostos sobre impostos immobiliaris i desgravacions fiscals accelerades en compres immobiliàries.
Beques estatals de formació de força laboral
Les agències de personal solen perdre infermeres a causa dels costos associats amb l'entrenament mèdic i la concessió de llicències requerits per l'estat. Les agències d'infermeria poden ajudar al personal d'infermeria a subvencionar aquests costos proporcionant formació a casa i finançant-lo a través de subvencions estatals i federals de capacitació laboral. Les agències de personal es beneficien d'aquests programes amb una força de treball ben entrenada i el programa de beques ofereix reemborsaments directes del cost de la formació mèdica. Els programes d'ajuts a la formació de treballadors varien segons els fons estatals i les aplicacions es prenen a través del departament de desenvolupament econòmic de cada estat.
Programa de desenvolupament de la força laboral de TI de la salut
El desenvolupament de la força laboral és un factor important en l'explotació d'una agència de personal de infermeria. La formació contínua de la salut és un requisit estatal comú per a la renovació de la llicència d'empleat de la salut.Per exemple, Texas exigeix que les infermeres obtinguin 20 hores d'educació contínua. Les agències de personal poden utilitzar les ajudes del programa de desenvolupament de la força de treball de la salut per allotjar centres de desenvolupament curricular i programes d'examen de llicències. Les sol·licituds i altres beques de formació per al desenvolupament de l'educació sanitària estan disponibles a través de l'Oficina del Coordinador Nacional.
2016 Informació salarial per a infermeres registrades
Els infermers registrats van obtenir un salari mitjà anual de 68.450 dòlars el 2016, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. A la baixa, les infermeres registrades van obtenir un salari percentil 25 de 56.190 dòlars, el que significa que el 75% va obtenir més d'aquesta quantitat. El salari percentil 75 és de $ 83,770, que significa un 25% més. El 2016, 2.955.200 persones estaven emprades a Estats Units com a infermeres registrades.
