Els membres del Consell tenen un paper important a l'hora de supervisar les activitats i l'èxit financer d'una entitat empresarial o sense ànim de lucre. Mantenir una sòlida junta directiva compromesa amb la vostra organització o empresa pot resultar crucial per al vostre èxit. És important tenir en compte els líders de la comunitat que creuen fermament en la missió i els objectius de la vostra organització. Si coneixeu algú que faria un bon membre del consell, haureu d'entendre com nominar-los i com navegar pel procés de nominació a la vostra organització.
Creeu un conjunt d'habilitats i experiència que els possibles membres del consell haurien de tenir i debatre amb els membres actuals del consell. Si sou una nova organització o empresa, parleu amb altres empreses o executius per veure el que han après durant el procés de selecció del tauler.
Escriure els membres del consell potencial i fer suggeriments dels membres actuals. Moltes organitzacions designen candidats mitjançant una forma electoral. Això hauria d'incloure la informació de contacte del candidat, graus, honors, servei a la comunitat, aficions o interessos, per què estan interessats a servir al tauler i en quina posició estan nominats.
Discuteix els deures del tauler amb els candidats. Repasseu com el consell d'administració realitza negocis, responsabilitats personals com a membres del consell, requisits d'assistència, com es regulen els vots i altres àrees importants que un membre de la junta ha de conèixer. Donar als candidats l'oportunitat de fer preguntes.
Celebri una votació per determinar el (s) candidat (s) final (s) per a posicions obertes i donar-los la benvinguda com a part de la vostra organització.
Consells
-
Una vegada seleccionats, els membres del consell haurien de signar declaracions de conflicte d'interessos per evitar possibles problemes.
Avís
Eviteu fer públic el procés de nominació mantenint els noms de candidats dels empleats i voluntaris.
