Els escriptors d'avaluacions de rendiment són de vegades culpables de paraules blanes i rentades en la descripció del rendiment d'un empleat en particular. Això no ha de ser el cas. Potenciar el poder de les paraules pot ser tan senzill com preguntar-se: "I què?" a la paraula involucrada. Una paraula d'energia resistirà l'escrutini sent dinàmic i aterrat en detalls de formigó.
Paraules de reconeixement
En lloc de recórrer a paraules massa utilitzades i aparentment buides com ara bo o bé genial, Darcy Jacobsen de la companyia de recursos humans Globoforce suggereix revisitar el poder d'unes poques paraules de reconeixement, com ara vostè, perquè, gràcies i els noms de les persones. Una revisió d'execució escrita no es pot dirigir directament a un empleat, però si un revisor analitza la revisió amb l'empleat, vostè afegeix immediatesa i crida l'atenció sobre els actes o fets que esteu encomanant. Perquè proporciona credibilitat proporcionant exemples concrets i el nom de la persona inserit a intervals durant la conversa ajuda a redirigir l'atenció i afirmar els esforços de la persona. Gràcies és una paraula sense oblidar que reforça encara més l'apreciació i l'endeutament per a una feina ben feta.
Cinc paraules
En lloc d'ofegar-se en el baluard d'argot burocràtica durant les revisions de rendiment, algunes empreses com l'ús de kayak revisions parcials de cinc paraules. En una entrevista a FastCompany, el fundador de Kayak, Paul English, analitza que restringir la revisió a cinc termes obliga a un avaluador de rendiment a destil·lar l'essència de les fortaleses i debilitats de la persona. Els revisors poden barrejar el positiu i el negatiu junts en una proporció de 2: 3 o 3: 2, com ara ràpid, confiat, aversió canviant, sense confiança i tècnicament intel·ligent, per presentar una imatge equilibrada.
Verbs de poder
Segons el redactor entrenador Jodi Torpey, els verbs són les potències d'una revisió del rendiment, i com més actius i atractius siguin, millor. Verbs gràfics, com ara blazé o bé sistematitzat, ajudeu un lector a visualitzar els èxits de la persona que està escrita. Una altra manera de desplegar verbs és seleccionar-los basant-se en la Fórmula ESTRELLA: Situació quan es va utilitzar l'habilitat; Tasques realitzades; Accions preses; Resultats del treball. Alternativament, els revisors poden donar un context a vals verbs com ara promoure o bé assistir preguntant "Per què?" sobre aquest verb. El resultat més fort: "va assegurar tres comptes durant la reunió".
Comparacions en context
De la mateixa manera, per fer paraules de comparació com ara augmentar, disminuir, més o bé millorar Els avaluadors de rendiment més poderosos poden aprofitar el context que els envolta. Fins i tot una afirmació aparentment potent com "augmentar l'assistència a la conferència de 2015 en un 10 per cent" podria millorar-se amb el que va consistir en aquest augment. Una afirmació més vigorosa podria dir: "va augmentar l'assistència de CEOs a empreses prospectives a la conferència de 2015 un 10 per cent respecte a l'any anterior".
