Les empreses competeixen entre elles com a part d'un sistema econòmic capitalista, però alhora comparteixen moltes característiques comunes. Atès que les empreses cooperen i competeixen, a través de la compra i venda d'un a l'altre, han de seguir pràctiques econòmiques compatibles per formar part del mateix sistema.
Publicitat
Gairebé totes les empreses fan publicitat. La publicitat pot anar des d'un petit anunci local o boca a boca fins a una campanya multimilionària recolzada per una empresa multinacional. La base de la publicitat és simplement permetre que els clients potencials coneguin els productes i serveis que ofereix el seu negoci. A la pràctica, la publicitat s'ha tornat molt més complexa i generalitzada que això, i és una indústria de milers de milions per si mateixa. Si un negoci creixent espera créixer, ha d'involucrar-se en una publicitat almenys tan extensa com els seus competidors.
Reducció de despeses
Un negoci que no pot mantenir beneficis sans és una empresa que no durarà. Atès que el benefici és la bretxa desitjable entre ingressos i resultats, les empreses s'esforcen per maximitzar els ingressos i minimitzar la producció. Aquest últim s'aconsegueix a través de la reducció de costos, que pot tenir la forma de reduir la mida, els acomiadaments, les mesures d'eficiència en una planta física o el pagament de préstecs que tenen elevats costos de transport. La reducció de costos es produeix amb més freqüència durant períodes econòmicament lents, ja que en aquests moments és més difícil augmentar els ingressos i s'ha de mantenir la diferència de beneficis.
Creixement
Gairebé totes les empreses s'esforcen per créixer. Les empreses petites i locals poden fer-ho publicant de manera agressiva i buscant clients, mentre que els conglomerats gegants creixen a través d'adquisicions d'altres negocis, aprofitant les inversions i la introducció de nous productes acompanyats de campanyes publicitàries molt esteses. Atès que les empreses són parts integrants d'un sistema capitalista basat en el creixement que depèn dels interessos i préstecs, un negoci que manté una existència constant o de subsistència s'està morint efectivament. Les empreses busquen créixer per mantenir la seva salut financera.
Contractar i disparar
Qualsevol empresa amb més d'un empleat participa en algun grau de contractació i tret. Es busca un personal competent i amb talent, ja sigui des del grup d'atur o des d'altres negocis oferint-los una situació millor. És necessari desfer-se dels empleats que no siguin aptes o incompetents, una de les funcions menys favorables de l'administrador de recursos humans. Les empreses exitoses són capaços de localitzar, identificar i adquirir treballadors superiors i construir l'excel·lència del seu negoci en aquestes persones. La conservació d'un talent d'alta qualitat requereix, en general, una elevada remuneració, incentius i un bon paquet de beneficis.
