Els estats financers corporatius són útils per als sindicats i altres representants dels empleats perquè proporcionen informació important que es pot utilitzar en discursos de salari o ocupació amb alta direcció. Els representants del treball generalment avaluen la rendibilitat corporativa, els nivells de despeses i les tendències empresarials mitjançant la valoració de les dades incloses en els estats financers i els informes subsidiaris.
Funció
Els estats financers ajuden a un representant sindical a entendre la salut financera de la corporació, els seus costos i els seus ingressos, així com els seus ingressos i pagaments en efectiu. En resum, els estats financers reflecteixen la posició econòmica de la corporació. Un representant sindical pot tenir un argument més fort en les discussions amb la direcció si les dades de funcionament suggereixen que una empresa és rendible.
Importància
Els estats financers tenen un paper important en un acord de negociació col·lectiva (CBA), és a dir, un mecanisme que permet als empresaris i empleats arribar a un acord sobre drets i deures dels treballadors. Per exemple, un delegat sindical pot mostrar el saldo de caixa disponible a l'alta direcció i explicar que la corporació pot no experimentar necessitats de liquiditat si els beneficis augmenten en una quantitat determinada.
Tipus d'informes
Un representant sindical repassa un conjunt complet d'estats financers que una corporació prepara d'acord amb els principis de comptabilitat generalment acceptats (GAAP). Aquestes declaracions inclouen un balanç, un compte de resultats (també conegut com a compte de resultats), una declaració de fluxos d'efectiu i una declaració de resultats retenedors.
Full de balanç
Un delegat sindical revisa el balanç d'una empresa per avaluar la seva estabilitat financera. Per exemple, un sindicat d'infermers registrats pot revisar el balanç d'una empresa i observar que els diners en efectiu disponibles són de 500 milions de dòlars. El representant del sindicat pot intentar persuadir a l'alta direcció que augmentar els salaris dels empleats en un 5% només pot costar més de $ 2 milions i que l'augment no afecti negativament l'estabilitat financera de l'empresa.
Declaració de resultats
Un representant laboral pot avaluar el compte de resultats d'una corporació per mesurar els nivells d'ingressos i despeses. Per exemple, el representant de la unió de mostra pot observar que els ingressos anuals de la companyia superen els $ 1 mil milions i les seves despeses ascendeixen a 240 milions de dòlars. El delegat sindical pot mostrar alts directius que les despeses salarials són només el 50 per cent de les despeses totals i que un augment del 5 per cent en els sous no afectarà negativament a l'empresa.
Fluxos d'efectiu
Un representant laboral pot avaluar la declaració de fluxos d'efectiu d'una corporació per mesurar els ingressos en efectiu i els pagaments relatius a les activitats d'explotació, les inversions i les operacions de finançament. Per exemple, un sindicat de professors pot revisar les activitats en efectiu d'una universitat i observeu que les despeses salarials només representen el 42 per cent del total dels pagaments en efectiu.
Equitat
Un representant sindical sovint no pot centrar-se en la declaració d'ingressos d'una empresa, ja que aquesta declaració només inclou moviments dins dels comptes dels propietaris. Tanmateix, hi ha casos en què un delegat sindical pot exigir a la direcció superior reduir els dividends pagats als accionistes i augmentar els salaris o beneficis dels empleats.
