Els empleats que es separen de les seves empreses poden presentar reclamacions d'assegurança d'atur per cobrar els beneficis durant un període de temps entre llocs de treball. De vegades els empresaris no estan d'acord que un empleat mereix ser pagat per acabar amb el càrrec. L'estat permet cridar de decisions i rebutjaments a proves enviades per qualsevol dels bàndols abans de la determinació.
Reclamació per atur
L'assegurança d'atur és un programa federal que ofereix pagaments temporals a persones que han perdut els seus llocs de treball. El programa està finançat gairebé íntegrament per impostos empresarials i administrats per l'estat. La majoria dels empleats es consideren qualificats si no han estat rescindits per mala conducta o abandonen sense cap motiu. Les oficines locals revisen les sol·licituds i determinen si s'aprova la reclamació. Els empresaris amb més reclamacions paguen un impost més elevat per a l'assegurança d'atur, per tant, és interessant que algunes empreses demostrin que no es qualifica.
Resposta
Quan presenteu un reclam per assegurança d'atur, la vostra empresa té l'oportunitat de respondre. Si la gestió té proves que va ser culpable de la separació, es proporciona a la seva oficina d'atur i es considera quan es fa una determinació sobre la seva aprovació. Per exemple, si hi ha una disciplina formal en el vostre fitxer que mostra que era insubordinat al vostre supervisor i que va ser acomiadat, això podria prohibir que rebi beneficis.
Apel·lació
El representant de la decisió de la desocupació pot ser presentat per vostè o per l'empresari en el termini indicat pel vostre estat, generalment entre dues i quatre setmanes. El recurs és escoltat en persona o per telèfon. Podeu enviar proves per recolzar la vostra posició. Si teniu bones avaluacions de rendiment, però s'han activat inesperadament, feu les vostres ressenyes al vostre fitxer d'apel·lació. Si vostè té testimonis de recolzar el seu cas, demana-los que testifiqui en l'audiència. El vostre empresari farà el mateix i proporcionarà proves per provar que es va abandonar sense cap motiu ni va ser acomiadat per causa.
Rebuttal
Vostè i el seu empresari poden oferir declaracions de rebut o proves durant l'audiència d'apel·lació. Si el vostre supervisor indica que heu arribat tard cada dia, mostra còpies de la vostra targeta de temps o d'altres proves per provar el vostre cas. El vostre empresari té la mateixa oportunitat, de manera que només faci declaracions veritables i proporcioni documents o testimonis per fer-los una còpia de seguretat. Proporcioneu la major quantitat de proves rebutals possibles perquè, si es perd, la majoria dels estats no us permetran enviar informació nova per a la vostra última reclamació en una data posterior.
