Segons la Llei de normes laborals justes, la mitjana salarial ponderada és una opció per calcular la taxa de pagament habitual d'un empleat que treballa més de 40 hores en una única setmana laboral en dos o més papers diferents que tenen salaris diferents. Tot i que, per definició, la mitjana salarial ponderada considera tant el temps que un empleat treballa en cada treball com les taxes de pagament corresponents, entendre el terme sovint és més senzill realitzant un càlcul d'exemple.
Definició de càlcul
Per obtenir una mitjana ponderada d'una taxa de pagament habitual, afegiu els ingressos de cada treball junts i, a continuació, divideixi l'import pel nombre total d'hores, incloses les hores extraordinàries, treballades per a tots els llocs de treball. Per determinar quant s'ha d'afegir a les hores extraordinàries, multipliqueu la taxa de temps recta en 0.5 per obtenir el pagament mitjà de la tarifa normal ponderada i, a continuació, multipliqueu aquesta quantitat pel total de les hores extraordinàries.
Càlcul de mostra
Si un empleat treballa 45 hores a $ 10 per hora en una posició administrativa i altres vuit hores a $ 12 per hora com a agent d'atenció telefònica, pagareu al treballador per 53 hores totals. Afegiu els guanys del treball clerical - $ 450 - i els ingressos del centre de trucades - $ 96 - per obtenir un pagament total en temps directe de $ 546. A continuació, divideix 546 dòlars per hores totals treballades - 53 - per calcular una taxa mitjana mitjana ponderada de $ 10.30 per hora. Multipliqueu $ 10,30 per 0,5 per obtenir la taxa de pagament d'hores extres de $ 5,25 i, a continuació, multipliqueu aquesta quantitat per 13 hores extres. Afegiu el pagament directe - $ 546 - i el pagament de la pròrroga - $ 68.25 - per obtenir $ 614.25, el pagament total incloent hores extraordinàries.
