Quan necessiteu una feina, però no trobeu una o no teniu habilitats o experiència, un treball subvencionat pel govern que us entrena a mesura que vagis pugui ser la resposta. Els governs federal i estatal solen tenir programes de subsidis salarials que ajuden als empleats que necessiten treball i formació i empresaris que necessiten que la gent treballi. El programa opera subvencionant una part del salari per hora de l'empleat durant un període determinat, mentre que el treballador rep formació. El programa ajuda a les empreses a contractar i entrenar empleats, ajuda els empleats a obtenir el treball i ajuda al govern a augmentar la seva capacitat de feina i emprar-se a mesura que més persones es converteixen en autosuficients.
Com funcionen els programes de subvencions
Els programes de subvencions salarials, que s'han creat durant les darreres dècades del país, ajuden els treballadors fora del treball, els de suport del govern o els programes d'atur, que poden treballar, però no tenen les habilitats o experiència necessàries per a treballs específics. Aquests programes, generalment finançats pel govern però gestionats a nivell estatal, tenen diners per subvencionar el salari d'un nou empleat, mentre que el treballador està formant. Això ajuda els empresaris que no necessàriament tenen la capacitat financera de pagar els empleats sense feina mentre estan aprenent la feina o guanyen experiència.
Reemborsaments de l'empresari
Els empresaris reben reemborsaments per una part dels salaris pagats a l'empleat després de presentar documentació a l'agència estatal que administra els fons federals. Els empresaris que participen en els programes de subsidis salarials han de portar una assegurança de compensació dels treballadors, que no està coberta com a part reemborsable del programa. El temps que es reparteix l'empresari és específic del programa, generalment de fins a sis mesos en algunes situacions.
Salari i beneficis d'empleats
Els empleats del programa paguen els mateixos salaris o salaris, així com beneficis que altres treballadors en programes no subvencionats i tenen les mateixes oportunitats per a l'avanç. Aquests empleats es contracten per treballar entre 35 i 40 hores setmanals quan es triï per una posició de temps complet. Si l'empresari té una posició regular a temps complet que està disponible, l'empleat subvencionat s'ha de donar preferència després de completar el període de prova o de formació.
Sol·licitants de feina
Els candidats a feina que no poden trobar feina poden optar a un programa subvencionat pel govern. L'administrador del cas de treball del sol·licitant pantalles i coincideix amb el sol·licitant amb un empresari i programa adequat. El programa també pot correspondre a treballadors a temps parcial, estacional o de salari mínim que no hagin trobat temps complet o treball suficient per satisfer els requisits d'ingressos. El programa ofereix a les persones una oportunitat per augmentar les seves habilitats laborals i adquirir experiència per obtenir millors salaris i oportunitats laborals.
