La Responsabilitat Social Corporativa o RSC és un moviment dins del món empresarial que defensa un paper ètic i social més gran per a les empreses. Les juntes directives estructuren les corporacions per maximitzar els beneficis per als seus accionistes i, per tant, segons els advocats de la RSE, sovint exploten o descuidan la comunitat més gran i el medi natural. Les persones que elaboren directrius de RSE els dissenyen per a modificar aquest problema i transformar les grans empreses en ciutadans corporatius productius que contribueixen de manera positiva a la comunitat.
Social
L'RSC posa l'accent en la responsabilitat de les corporacions de retornar algunes de les seves riqueses i èxit a les comunitats que els donen suport. La pobresa afligeix molts dels països en desenvolupament on les empreses multinacionals empren persones a les seves fàbriques. També existeixen problemes a les comunitats d'Amèrica del Nord on moltes corporacions tenen la seva seu corporativa. Donada la seva riquesa, la influència social i els contactes dins del govern i els negocis, les empreses poden marcar la diferència per a les persones que ho necessiten aportant esforços en educació, capacitació laboral, programes de diversió a la presó, assessorament en farmàcies i inici de negocis petits. La teoria de la RSE argumenta que les pròpies empreses es beneficiaran d'aquestes activitats ajudant a crear comunitats estables i pròsperes que beneficien a tots.
Ambiental
L'entorn natural és la font de tota riquesa, i els que fan que la riquesa l'hagi abusat durant segles. Vessants boscos cauen per a la fusta, la ramaderia i la barraca i cremen l'agricultura. Les activitats humanes contaminen els rius i l'aire i les temperatures creixent mengen als casquets polars. Les empreses que participen en la RSC reconeixen que la seva riquesa i èxit són almenys parcialment culpables d'aquest dany, i aporten diners, temps i coneixement a alternatives com alternatives d'energia renovable, conservació i no contaminants.
Empleats
Els empleats que treballen per a una empresa són els que produeixen directament la seva riquesa. En algunes empreses, els acords de negociació col·lectiva protegeixen els seus interessos, mentre que d'altres no ho fan. La RSE recomana que les empreses remunerin els empleats de manera justa pels esforços que han posat en l'èxit de l'empresa. Els paquets equitatius per als empleats inclouen pagaments, prestacions, vacances remunerades i plans de pensions. Tan important, els llocs de treball han de ser llocs sans i segurs que no subjecten els treballadors a toxines no regulades ni a condicions perilloses.
Clients
Les empreses tenen la responsabilitat de proporcionar als seus clients productes fets a bon preu, a bon preu que es publiquen. Les empreses que intervenen en la fixació de preus o en pràctiques monopolístiques intenten limitar injustament les opcions del públic comprador, i la RSE desincentiva aquestes pràctiques. En molts casos, també són il·legals. Una corporació que s'adapti als dictats de la RSE intenta obtenir els seus beneficis aportant productes i serveis útils a una comunitat, en lloc de maximitzar els seus beneficis a costa dels consumidors explotats.
