Treballar com a comptador us permet realitzar moltes tasques. Tanmateix, un deure que no haureu previst és completar una autoavaluació per a la vostra valoració de rendiment. És prudent que el vostre supervisor sol·liciti la vostra informació sobre el rendiment durant el darrer període de revisió. Això li dóna l'oportunitat de reflexionar sobre la seva sortida i tenir veu en un document que es convertirà en una part del seu arxiu de personal.
requeriments generals
Els vostres requisits de rendiment no poden ser una sorpresa per a vosaltres. Hauríeu d'haver rebut un pla de compte amb un compte poc després de la seva contractació. És molt similar, si no idèntic, a la vostra revisió del rendiment, excepte que estableix les categories dels deures dels comptadors i el que la companyia considera satisfactòria. Encara que les diferents posicions de la vostra empresa disposin de plans personalitzats, una categoria que serà similar en tots ells és la de requisits generals. Independentment del vostre treball, se us espera que compleixi determinats requisits, com arribar a treballar a temps, portar-se bé amb els vostres companys de feina, acceptar tasques de manera voluntària i organitzar-se.
Avaluació de tasques finalitzades
Abans de rebre el pla de rendiment, probablement la vostra empresa va fer una anàlisi de les funcions laborals per a la posició del comptador. Una vegada que es detallen les tasques requerides, es va determinar el que heu de fer per dur-les a terme satisfactòriament. Per tant, quan finalitzeu la vostra autoavaluació, observeu els deures i les responsabilitats del comptador i valoreu-vos el nivell de rendiment per a cadascun. Per exemple, és possible que necessiteu avaluar la vostra capacitat d'analitzar i aplicar principis de comptabilitat estàndard. Si el vostre treball no conté molts errors, podeu donar-vos una puntuació superior a la mitjana. Tingueu en compte les seves habilitats equilibrant els registres, completant informes a temps i utilitzant el programari de comptabilitat correctament. Si observeu cada tasca per separat, podreu classificar-vos amb més precisió i determinar si realitzeu el vostre treball a un nivell satisfactori o superior.
Comunicació i habilitats interpersonals
Moltes posicions en una empresa requereixen que els empleats interactuïn amb la direcció, companys de feina, membres del públic i clients. Per tant, la comunicació i les habilitats interpersonals són vitals per dur a terme les seves funcions laborals. Com a comptable, és possible que hagi de contactar amb altres departaments per respondre a les seves preguntes o recuperar registres. Si no funciona bé amb altres membres del personal, això pot afectar la productivitat i el rendiment. Sigui objectiu quan qualifiqueu en aquesta àrea i penseu en les vostres interaccions amb altres persones abans de decidir el vostre nivell de competència.
Comentaris
Pot haver-hi una secció a la part inferior de la vostra valoració que us ofereixi l'oportunitat de deixar comentaris. Podeu sentir que la vostra valoració de les funcions realitzades és suficient. Tanmateix, afegir els vostres comentaris us permetrà explicar àrees en què creieu que necessiteu millores. Podeu explicar una situació negativa que es va produir amb un altre empleat durant el període de qualificació o el moment en què no va poder equilibrar els ingressos i els informes de despeses d'un dels seus departaments assignats. També podeu afegir els vostres objectius per al proper període de qualificació i el vostre desig de promocionar-lo a un càrrec de comptador sènior un dia. Indiqueu els vostres objectius per al proper període de revisió.
