La facturació reduïda significa que una empresa té un nombre relativament reduït d'empleats en un període determinat en relació amb els empleats contractats o emprats a l'inici d'aquest període. Normalment, es calcula com un percentatge dels empleats totals anualment, les dades de facturació de l'empresa ofereixen un cop d'ull al reclutament i l'èxit de retenció.
Baixa facturació
Aconseguir la baixa rotació del treballador és un objectiu comú a llarg termini per a una empresa i el seu sistema de recursos humans. La gran rotació és cara i contribueix a molts desavantatges per a una organització. La facturació baixa normalment evoluciona des d'una empresa que contracta i contracta efectivament empleats que són aptes per a l'organització i que ofereixen un entorn laboral motivador que fa que els empleats bons s'adhereixin, en comparació amb altres empreses similars.
Avantatges del cost
L'avantatge principal de tenir una facturació baixa és que estalvia una empresa molt a les despeses de recursos humans. Els costos de les entrevistes de sortida amb els empleats sortints, els costos de contractar ajudes temporals abans d'un lloguer nou, els costos d'atreure i retenir nous empleats, i els costos de formació de nous empleats són habituals amb la facturació. Una empresa que manté una baixa rotació pot reduir significativament la quantitat de vegades que ha de reinvertir en la mateixa posició. Això pot estalviar milers de dòlars per feina.
Altres beneficis
La facturació baixa té més que beneficis del cost. Els empleats amb una longevitat en una organització estan més familiaritzats amb l'empresa, els seus productes i els seus clients amb el temps. Aquesta base de coneixement els ajuda a millorar. A més, els clients aprecien la familiaritat de veure les mateixes cares quan interactuen amb una organització. Els empleats de llarga durada tendeixen a cometre menys errors, alguns dels quals són costosos. Menys temps per tractar de reemplaçar i capacitar els empleats també permet als gestors centrar-se més en l'estratègia i el desenvolupament dels empleats existents.
Altres estadístiques
La facturació reduïda sol produir quan les empreses tenen processos de recursos humans estratègics i proactius que mostren als empleats com a actius primaris. A la llista de "100 Millors Empreses per treballar" de febrer de 2011, CNN Money va identificar a 25 empreses de la seva llista amb una facturació anual en el període anterior de només 12 mesos o menys. Això incloïa la seva millor empresa n. º 1 a treballar, SAS, amb un volum de negoci del 2%. Tot i que aquesta reduïda facturació típicament exemplifica un entorn de treball amigable per als empleats, generalment es considera que la facturació és necessària per reemplaçar els contractes negatius o els empleats amb baix rendiment.
