Els objectius són objectius planificats i estructurats. Aquests objectius s'utilitzen en currículums professionals, en el lloc de treball per millorar l'entorn i les col·laboracions i en l'aula per millorar el procés d'aprenentatge dels estudiants. Es poden crear objectius professionals per a situacions de treball en equip per establir una orientació i objectius, ja sigui en el lloc de treball, en l'aula o en altres situacions on el treball en equip sigui important.
Vistes i opinions creixents
Un dels objectius per a un entorn de treball en equip és augmentar la presència de punts de vista i opinions per a tots els membres implicats en el treball. Algunes persones són més dominants que altres i sovint són les seves opinions que es converteixen en les primeres opinions del grup. Aquest objectiu en particular permet que altres parlin i comparteixin la seva perspectiva, de manera que tothom tingui l'oportunitat de contribuir. És útil tant a la configuració de l'escola com a l'entorn de l'empresa.
Compromís
Un altre objectiu de treball en equip comú és mantenir-se compromès amb la tasca o projecte, fins i tot si no tots els col·laboradors estan d'acord amb les decisions finals. Per exemple, moltes persones poden aportar idees durant la sessió de pluja d'idees, però el director del projecte escollirà una sola idea i procedirà amb el projecte. Aquest objectiu garanteix que ningú no pren la decisió personalment i que treballi dur per completar la visió del director.
Pressupost i calendari
Un objectiu que molts empresaris sovint desitgen en qualsevol projecte o tasca donat és que es respecti i es mantingui tant el pressupost com el termini establert. El pressupost sol proporcionar-se a càrrec de directius o executius, de manera que és responsabilitat del gestor del projecte mantenir el pressupost i assegurar-se que es respecti.
Millora dels treballadors individuals
Un equip està format per treballadors individuals, alguns dels quals podrien buscar més responsabilitat i oportunitats d'aprenentatge. Un objectiu podria ser proporcionar oportunitats d'aprenentatge en la tasca determinada i proporcionar més responsabilitat, de manera que els treballadors obtinguin formació pràctica i experiència laboral. Aquest tipus d'objectiu pot millorar les habilitats i habilitats dels treballadors individuals.
Rendiment i producte final
Un altre objectiu del treball en equip inclou treballar dur per produir un producte final funcional i de bona execució. Això significa realitzar proves, recopilar investigacions i fer tot el possible per millorar contínuament el producte. L'objectiu és important ja que algunes persones deixaran que el producte sigui si es demostra que és funcional. Tanmateix, l'objectiu fa que els treballadors treballin contínuament per aconseguir que sigui el millor producte disponible al mercat.
