SUI significa assegurança d'atur estatal. Els impostos SUI ajuden a pagar els beneficis sense desocupació disponibles per als treballadors que han estat acomiadats. Els empresaris de tots els estats han de pagar tant els impostos estatals com federals i estatals; el tipus impositiu federal és el mateix per a tothom, però les taxes impositives SUI varien entre els estats, així com entre els empresaris de cada estat.
Programa
El programa d'assegurança d'atur federal-estatal opera sota les directrius federals, però els estats individuals determinen els detalls específics sobre qui és elegible per als beneficis i la quantitat de treballadors que poden obtenir. El programa obté el seu finançament tant d'impostos federals com estatals. Els impostos federals s'anomenen FUTA, després de la Llei Federal d'Impostos d'Atur, i els impostos estatals solen passar per l'abreviatura SUI. Només els empresaris paguen impostos FUTA i, en la majoria d'estats, només els empresaris paguen impostos SUI. No obstant això, Alaska, Nova Jersey i Pennsilvània exigeixen que els empleats contribueixin al fons SUI.
Tarifes fiscals
A diferència de FUTA, que cobra una tarifa uniforme per a tots els ocupadors, les taxes impositives SUI es troben al llarg del mapa. Els Estats fixen les seves tarifes en funció de quantes persones en un estat solen ser elegibles per obtenir beneficis, i els generosos beneficis de l'estat. Cada estat també estableix un rang de tarifes, i la taxa d'un empleador individual dins d'aquest rang depèn de la freqüència amb què els seus empleats anteriors reclamen beneficis. Si una empresa pràcticament no estableix persones, la seva taxa serà menor; si repassa la gent tot el temps, la seva taxa serà més alta. A Alabama, per exemple, les taxes del 2010 varien des del 0,59 per cent fins al 6,74 per cent. A Wyoming, per la seva banda, les taxes oscil·len entre el 0,56 i el 10%.
Base imposable
L'import del dòlar dels impostos SUI depèn tant del tipus impositiu com de la base imposable. La base imposable és la part del salari de cada empleat al qual s'aplica la tarifa. A Alabama el 2010, per exemple, els impostos SUI aplicats als primers 8.000 dòlars dels salaris de cada treballador; a Wyoming, van ser els primers 22.000 dòlars dels salaris de cada treballador. Això vol dir que un empresari amb una taxa SUI del 3% hauria pagat un màxim de 240 dòlars per treballador a Alabama i 660 dòlars a Wyoming.
Crèdit federal
El govern federal permet als empresaris reduir els seus impostos FUTA per compensar alguns dels seus impostos SUI. El 2010, la taxa de FUTA va ser del 6,2 per cent; per tant, aplicat a salaris de 7.000 dòlars, el màxim impost FUTA era de 434 dòlars per treballador. Els empresaris podrien reduir la quantitat de pagaments SUI, fins a un màxim del 5,4% dels salaris de cada treballador, o $ 378. L'empresari d'Alabama esmentat anteriorment tindria un FUTA màxim de $ 194 per treballador, o $ 434 menys $ 240; l'empresari de Wyoming tindria una FUTA màxima de 56 dòlars per treballador, o $ 434, menys el crèdit total de $ 378.
