Els centres de guarderia ofereixen entorns segurs i estimulants per a nens i nenes en edat preescolar per aprendre i créixer. Els directors auxiliars de guarderia tenen grans responsabilitats, i encara que no tinguin tant pes com directors, compleixen requisits de treball similars. Poden tenir menys experiència que el director i encara necessiten obtenir certificacions. Alguns subdirectors estan qualificats per ser directors, però prefereixen un calendari i un nivell de responsabilitat menys exigents.
Educació formal
Igual que amb la majoria dels càrrecs administratius en atenció infantil, els sotsdirectors en general necessiten una llicenciatura en educació infantil, psicologia o un camp relacionat. Han de completar el curs en àrees com l'educació, la psicologia, la nutrició i el desenvolupament del parla. Alguns daycares contracten ajudants de direcció sense titulacions universitàries si tenen molts anys d'experiència. Tanmateix, tenir un títol li dóna una cama i pot escurçar el camí per convertir-se en director assistent. Alguns llocs de direcció assistent fins i tot requereixen un màster en un camp relacionat amb la cura dels fills, que normalment triga dos anys a completar-se.
Experiència i formació
Els sotsdirectors generalment necessiten almenys uns pocs anys d'experiència treballant en una guarderia abans que els ocupadors els considerin per al càrrec. Idealment, haurien de tenir uns anys d'experiència administratiu i docent. L'entrenament per a la posició generalment passa al lloc de treball una vegada que es contracta un candidat. Durant la formació, que pot durar d'unes poques setmanes a diversos mesos, els nous subdirectors aprenen les seves responsabilitats laborals i com executar-les correctament.
Habilitats i qualitats personals
Ser un assistent de guarderies pot ser un treball difícil que requereixi un conjunt específic d'habilitats i qualitats personals. Els candidats haurien d'estimar els nens i estar plenament compromesos a ajudar els joves a aprendre i créixer. Han de ser persones diplomàtiques i cooperatives amb excel·lents habilitats interpersonals. Les habilitats comunicatives fortes, tant escrites com orals, també són desitjables. El pacient, l'atenció i la comprensió dels individus s'adapten millor a aquesta posició.
Certificació
Alguns ajudants dels llocs directors de guarderia requereixen la certificació d'associacions professionals. Les certificacions necessàries comuns inclouen la credencial de l'Associació de Desenvolupament de Nens del Consell per al Reconeixement Professional i la designació Professional de Cuidado Infantil de la National Child Care Association. Per obtenir aquestes certificacions, els individus necessiten completar l'experiència i els requisits de fons educatius designats per aquestes organitzacions.
2016 Informació salarial per a treballadors de guarderia
Els treballadors de guarderia van obtenir un salari mitjà anual de 21.170 dòlars el 2016, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. A la part inferior, els treballadors de la cura d'infants van obtenir un salari percentil 25 de 18.680 dòlars, el que significa que el 75% va obtenir més d'aquesta quantitat. El salari percentil 75 és de 25.490 dòlars, que suposa un 25 per cent més. El 2016, 1.216.600 persones estaven emprades als Estats Units com a treballadors de la cura de nens.
