Els seminaris interactius són activitats de creació d'equips que fomenten la comunicació i la cooperació entre els participants. Aquest tipus de seminaris ajuden a desenvolupar relacions laborals o personals fortes entre els individus que comparteixen una missió similar. Sovint, els seminaris interactius són part de retirs o sessions de formació especial que proporcionen un entorn allunyat de la rutina diària, de manera que els individus poden expressar-se i aprendre d'una altra manera d'una altra manera. Amb una planificació adequada, podeu crear un seminari interactiu que sigui educatiu i atractiu per a tots els implicats.
Determineu la quantitat de persones que assistiran al seminari, juntament amb els objectius i objectius desitjats de l'exercici.
Recopileu informació addicional sobre l'organització, així com les preferències del grup que us facilitarà. Conèixer qui treballarà i el que vol assolir exactament jugarà un paper clau en la creació d'un seminari interactiu que abordi els problemes del grup.
Estructura el seminari interactiu perquè hi hagi una activitat de trencaclosques durant la qual tothom s'hi introdueixi. Si tots els participants ja es coneixen, realitzen un trencaclosques en què els participants comparteixen amb el grup alguna cosa sobre ells mateixos que els altres no ho saben.
Comparteix informació sobre qui ets com a facilitador del seminari. Això establirà la vostra credibilitat i us ajudarà a que el grup es faci còmode amb les indicacions que us proporcioneu.
Rompeu un gran grup de participants en grups més petits, però doneu a tots els grups tasques similars. Les assignacions de grups petits poden incloure la discussió d'un tema específic o la realització d'un projecte.
Proporcioneu indicacions clares, juntament amb un inici específic i un temps d'acabat. Seguiu les activitats del grup o grups i proporcioneu l'entrada segons calgui.
Permetre als participants del seminari conversar entre ells en els seus petits grups i després de parlar sobre les seves experiències d'equip en el grup més gran. Encoratja a les persones a fer preguntes i sol · licitar respostes de manera freqüent d'aquells que no es volen voluntàriament.
Consells
-
Permet fer pauses en exercicis de creació d'equips de més de 45 minuts.
Impedeix que els seminaris interactius es tornin massa tensos afegint humor i activitats lúdiques.
