Els formularis de sol·licitud d'empleats s'utilitzen quan les empreses tenen posicions de personal per omplir. Si un directiu vol fer un contracte nou o substituir un empleat que surt de l'empresa, ha d'enviar un formulari de requisició per a la seva aprovació. Aquest sistema permet a l'empresa mantenir el control global de la gestió del procés de contractació i del nombre de personal i els costos.
Propòsit
Els formularis de sol·licitud d'empleats s'utilitzen per anunciar obertures laborals dins de les empreses. Estan preparats pel departament que té la vacant i es lliura al departament de recursos humans, que anuncia l'obertura si s'aprova la requisició. Els formularis estableixen una necessitat vàlida de la posició que descriuen.
Detalls
Els formularis de sol·licitud d'empleats contenen el títol de la feina, la descripció de la feina i la data d'inici. També inclouen l'horari de treball i la taxa de pagament, i indiquen l'educació i l'experiència requerida, així com qualsevol titulació laboral específica. Les obligacions laborals es detallen i el formulari indica si la posició és nova o no. En cas contrari, s'anota la persona que substitueix i el motiu de la substitució.
Característiques
Una vegada que el departament de recursos humans determini que hi ha una necessitat vàlida per al lloc de treball indicat, s'anuncia el treball. En el formulari de sol·licitud, el departament de recursos humans respon a les preguntes restants, que inclouen el nombre de sol·licitants que han sol·licitat, el nombre d'entrevistes realitzades, el sol·licitant contractat i la data.
