Tant si és un empleat que supervisa qui duu a terme les seves tasques de manera efectiva, com si és el que mereix una promoció, prepareu una proposta organitzada per a la sol·licitud de promoció. Qualsevol promoció ha de ser justificada amb fets de suport; per tant, compten amb la demostració que l'empleat ha anat més enllà de les responsabilitats de la seva posició. Incloeu aquesta informació a la vostra proposta.
Reuniu o creeu documents amb dades que donin suport a la vostra proposta de promoció. Exemples inclouen impressions que mostren la producció superior a la mitjana de l'empleat, comentaris escrits positius de clients satisfets i / o qualsevol camp relacionat amb premis o honors que ha rebut.
Escriu la carta de presentació per acompanyar els documents i proposar la promoció. Obert per saludar al vostre empresari formalment pel seu nom ("Benvolgut senyor Green"). Escriviu un breu paràgraf introductori que expliqui la intenció de la seva carta: demanar la promoció d'un empleat específic. Assigneu un nom a l'empleat i indiqueu la posició exacta que creieu que hauria d'omplir. Si creieu que s'hauria de crear una posició per a aquest empleat, indiqueu-ho en aquest paràgraf i doneu-li un títol a la posició.
Escriure el cos de la carta de presentació. Comenceu amb un encapçalament "Beneficis" en negreta. Escriviu un paràgraf de quatre o cinc frases que se centri en com la companyia, i no l'empleat, es beneficiarà d'aquesta promoció. Utilitzeu les estadístiques de suport dels documents adjuntats sobre el rendiment passat de l'empleat per demostrar com aquestes habilitats l'ajudaran a ajudar encara més a l'empresa.
Escriu un encapçalament "Visió general de l'experiència" en negreta. Escriviu un paràgraf de quatre o cinc frases que resumeixi els èxits de l'empleat en la seva posició actual. Indiqueu tots els èxits que no s'hagin cobert a la secció "Beneficis". Inclogui cursos addicionals de formació o de desenvolupament que ha pres des de la seva contractació.
Escriu un paràgraf de conclusió de dues o tres oracions i indiqueu com es posarà en contacte amb el vostre empresari per tal de discutir la vostra proposta. Gràcies a l'empresari pel seu temps i per considerar aquest destacat empleat i com pot ajudar més a l'empresa.
Presenteu tots els materials, en enllaços o en una carpeta, a l'empresari.
Consells
-
No inclogueu informació salarial ni sol·licituds salarials a la proposta inicial. La negociació salarial arriba en un moment posterior.
