Durant el transcurs d'una jornada laboral o el temps que triga a completar un projecte, els empleats poden experimentar calma en la seva motivació. La baixa motivació condueix a un rendiment deficient i disminueix la productivitat de l'empresa, que pot afectar la seva línia de fons. Implementeu jocs divertits per motivar els vostres empleats perquè mantingueu la productivitat i enfortiu la cohesió necessària per completar el treball.
Jocs de rol
Demaneu als vostres empleats que creïn esbossos còmics en els quals trien els personatges de rol. Els esbossos són una manera divertida de demostrar o retransmetre la informació de la nova empresa entre els companys de feina i la gestió. Per exemple, es podria aplicar una nova política en relació amb el servei al client entre un empleat que es presenta com a client i un altre empleat que demostra la política. El millor esbós de rol es decideix pels vots dels empleats, i el guanyador rep un premi.
Concursos
Utilitzeu concursos per mantenir motivats i implicats els empleats a la vostra empresa. Els concursos poden implicar equips o persones que treballen per aconseguir un objectiu. Per exemple, si sou propietari d'un restaurant, desafieu els vostres servidors per vendre una determinada quantitat d'entrades especials per a la nit. El premi al guanyador del concurs podria ser una targeta de regal o efectiu. O, si sou gestor d'una empresa de vendes, podeu establir objectius de vendes per als vostres empleats que també impliquin premis en efectiu.
Recerca del tresor
La creació d'una recerca de censura per als vostres empleats els manté motivats i als seus dits. Una recerca de scavenger implica la recopilació d'elements especificats fins que algú primer recopili tots els elements. Per exemple, si gestioneu una empresa de comptabilitat, podeu desafiar els vostres empleats a trobar dos o tres tipus de deduccions de cada client durant tota la setmana. El primer empleat a trobar cada tipus de deducció guanya un dinar gratuït o un altre tipus de premi. Es podria demanar als empleats del restaurant que venguin un de cada element de beguda al menú. El primer a fer-ho també guanya un premi.
Trivia
Els jocs de Trivia motiven als vostres empleats a mantenir-se fortes i treballar junts per desenvolupar una resposta. El joc de trivialitats de la vostra empresa podria incloure algunes categories de 10 o 20 preguntes cadascuna. L'equip al final del joc de trivia amb les respostes més correctes guanya un premi o reconeixement. Les trivialitats poden implicar informació específica de l'empresa, coneixements generals o una combinació dels dos. Per exemple, si la vostra empresa acaba d'implementar una nova política de vendes, el joc de trivialitats podria preguntar als empleats sobre aquesta política. Demana als teus empleats que formin equips i que escriguin les seves respostes en un bloc de notes. Una vegada finalitzada la ronda, els empleats lliuren els blocs de notes per jutjar.
