Motius per a les fulles d'absència
Hi ha diversos motius pels quals es pot necessitar fer una baixa, incloent la maternitat, la malaltia, el servei militar o motius personals. Alguns d'aquests tipus de fulles estan coberts per la Llei de la Llei de Medicina Familiar (FMLA), i solen ser esquemes per als empleats en els manuals d'ocupació. Cada empresa té diferents directrius en vigor per a les fulles de FMLA, inclosa la durada de l'ocupació requerida per qualificar, la durada de la llicència permesa, etc. Aquesta informació està disponible a través del departament de Recursos Humans de l'empresa.
Depenent dels termes del vostre treball, la vostra indemnització es pagarà o no es pagarà (la majoria no paguen). Les fulles d'absència pagades inclouen el distanciament, el deure del jurat o un empresari sol·licitat l'abandonament per obligacions contractuals o perquè l'àrea de treball de l'empleat està en procés de renovació i no es pot utilitzar durant un temps determinat.
Sol·licitud d'una baixa
El primer pas per obtenir una excedència és demanar un del vostre empresari. Cada empresa té els seus propis procediments acceptats per a aquest tipus de sol·licitud, pel que és millor consultar amb el departament de Recursos Humans per saber exactament com procedir. Depenent de la mida i el tipus d'empresa que treballeu, és possible que hàgiu d'escriure una carta sol·licitant el vostre permís abans de poder posar en marxa el procés oficialment.
Normalment, hi haurà una reunió cara a cara amb el vostre administrador, supervisor i administrador de Recursos Humans per discutir els motius de la sol·licitud i per denegar o aprovar la vostra excedència i per completar qualsevol documentació requerida.
Detalls
Les fulles d'absència poden durar d'1 a 2 dies a diversos mesos, depenent de la naturalesa de la baixa. El propòsit d'una licitació és poder obtenir el temps necessari sense perdre l'ocupació. Encara que la majoria de les fulles no es paguen, es mantindran determinats beneficis, com ara l'assegurança mèdica i l'estalvi de jubilació, durant la durada de la baixa, i es requereix que l'empleat faci pagaments per les primes i les contribucions.
