Procés d'entrevista de gestió de residus

Taula de continguts:

Anonim

Els empleats dels serveis de gestió i remediació de residus tenen una de les 20 millors ocupacions de creixement, segons un recent estudi de projecció laboral de l'Oficina d'Estadístiques del Treball dels EUA. Els avenços en el moviment verd, les iniciatives obligatòries i voluntàries de reciclatge i l'augment de la creació de les escombraries han augmentat la demanda de llocs de treball en aquest camp. Waste Management, Inc. és una empresa líder en aquesta categoria, amb més de 20 milions de clients. Durant una entrevista amb WM, hi ha diversos temes que probablement discutireu.

Sol·licitud

El procés d'entrevista de feina per a una posició de gestió de residus comença amb una aplicació, que podeu trobar a wm.com/careers. Feu clic al botó "Cerca carreres" per triar una categoria de treball en la qual us interessa, a continuació, seleccioneu el vostre codi postal, estat o província. A continuació, tindreu una selecció de feines disponibles a la vostra àrea. Feu clic al títol del lloc i la pàgina mostrarà una descripció de la feina per la qual es pot aplicar. Aquesta informació serà útil en la preparació de l'entrevista. Feu clic a "Continuar" per anar a la pàgina on us expliqueu a Waste Management qui us va fer referència. A continuació, completa les seccions de perfil i de seguretat, portant a una pàgina d'aplicació tradicional i l'oportunitat de carregar un currículum.

Abans de l'entrevista

Una persona de relacions humanes a Waste Management examinarà la vostra sol·licitud de treball i pot trucar a les vostres referències tal com ho permet el vostre permís en el procés d'aplicació. Farà una cerca superficial a la base de dades de WM per veure si ha treballat abans. Ella pot fer un antecedent criminal previ i pot investigar els mitjans de comunicació social pel vostre nom. Si passeu aquestes investigacions introductòries, us trucarà per programar una entrevista. Ella notarà les teves habilitats de comunicació en aquesta trucada telefònica de programació.

Entrevista

Durant l'entrevista, una persona de recursos humans o un gerent dins de l'estructura de WM us entrevistarà. Podeu tenir dues entrevistes separades, de manera que un directiu del personal pot fer preguntes i comparar notes. Espereu preguntes típiques sobre entrevistes, com ara preguntar per què voleu treballar per WM, objectius laborals, fortaleses i debilitats, historial laboral i el que us va agradar del vostre últim treball. Les preguntes es traslladaran a les específiques del treball. Les posicions laboristes abordaran la vostra capacitat de fer la feina sense allotjament, si accepteu les hores de la matinada, la vostra tolerància al clima, a l'olfacte i a l'aixecament pesat durant llargs períodes de temps. Les preguntes d'entrevista de servei al client s'ocuparan de les seves habilitats de persones, alfabetització informàtica, coneixement de la indústria, experiència en el centre de trucades i resolució de problemes del client. Les preguntes de gestió se centraran en el coneixement de la indústria, la seguretat, les relacions dels empleats i la resolució de conflictes. Les posicions mecàniques i tècniques inclouran preguntes específiques de treball per verificar que tingueu l'aptitud necessària.

Oferta

Un cop superades les entrevistes, sortireu amb l'expectativa d'una trucada. Si WM té la intenció d'oferir-vos una posició, dins d'una setmana a 10 dies, els recursos humans us contactaran per concertar una prova de medicaments. Depenent de l'estat, és possible que també necessiteu realitzar una prova bàsica d'elevació de fins a 50 lliures. Un cop hagueu passat, se us oferirà una posició amb WM.