Els empresaris de tots els estats han de complir la Llei de normes laborals justes (FLSA), que estableix un salari mínim federal i les regles per a la pròrroga i una altra compensació. L'estat de Florida ha millorat la FLSA a través d'una esmena constitucional aprovada pel votant que va establir el salari mínim de Florida, va canviar la forma en què les empreses calculen el salari mínim per als empleats inclosos i van canviar la forma en què es calcula l'hora extreta per als treballadors manuals.
Salari mínim de Florida
A partir del 1 de gener de 2015, el salari mínim de Florida és de 8,05 dòlars, en comparació amb el salari mínim federal de 7,25 dòlars. Cada any, el 30 de setembre, la legislatura de Florida ajusta el salari mínim d'acord amb els canvis en l'índex federal de preus al consum per als assalariats urbans i els treballadors clericals de la regió sud per al període de 12 mesos anteriors al 1 de setembre. El nou el salari mínim es farà efectiu el 1 de gener de l'any següent. Tots els ocupadors que hagin de pagar el salari mínim han de mostrar un pòster que tingui almenys 8 1/2 polzades per 11 polzades en un lloc visible i que informi als empleats sobre el salari mínim.
Salari mínim per a treballadors empotrats
A Florida, un empleat que guanya més de $ 30 per setmana en consells es pot abonar una taxa més baixa per hora. Tanmateix, si la suma de la tarifa horària de l'empleat, més consells d'un dia concret, és inferior al salari mínim de Florida, l'empresari ha de pagar la diferència. Florida permet a les empreses restar 3,02 dòlars del salari mínim de Florida per determinar el salari mínim inclòs. Per exemple, el salari mínim de Florida per als treballadors amb retard a partir del 1 de gener de 2015 era de $ 8,05 menys 3.02 $, o $ 5,03. Mentre el salari mínim de Florida s'ajusta cada any, el crèdit tip no ha canviat des del 2003.
Compensació d'hores extraordinàries
Totes les empreses de la Florida han de complir la llei federal que requereix una indemnització extraordinària per als empleats elegibles. Un empleat no exempt ha de ser pagat una vegada i mitja la seva tarifa horària per cada hora treballada en una setmana durant 40 hores. Si un treballador realitza treballs manuals, la llei de Florida exigeix una compensació extraordinària per cada hora treballada més de 10 hores al dia. Per exemple, si un treballador manual treballa 12 hores de dilluns, dimarts i dimecres, ha de pagar la taxa de pagament habitual durant 30 hores i la taxa d'hores extraordinàries durant sis hores. Sota la llei federal, no seria elegible per a cap compensació extraordinària aquesta mateixa setmana.
Requisits per als treballadors assalariats que queden fora de les hores extraordinàries
Els empleats de Florida que paguen un salari i que no tenen dret a una indemnització per hores extraordinàries han de pagar els salaris complets fins i tot quan no treballen 40 hores completes per setmana. Per exemple, si un empleat exempt exerceix una hora cada dia en una setmana determinada, ha de pagar el salari complet d'aquesta setmana. Les deduccions per absències de dia complet estan permeses en alguns casos. Aquesta és una llei federal que s'aplica a Florida i en qualsevol altre estat.
