El món de l'empresa és com el món en general: no es queda encara. En veritat, el món dels negocis està canviant cada segon, afectat per canvis en tots els aspectes de la vida humana. Reaccionar-se a aquest canvi és una de les principals responsabilitats d'un executiu eficaç, que ha de dirigir el seu negoci a la línia de les tendències canviants. Per fer-ho, el gerent ha d'identificar en quins sectors aquests canvis solen tenir lloc.
Tecnologia
Un dels canvis més dramàtics del paisatge empresarial és la tecnologia disponible per a les empreses. Això inclou canvis en la tecnologia utilitzada en els productes i serveis oferts per una empresa, així com canvis en la tecnologia utilitzada per produir i distribuir aquests productes. Per exemple, des de 1990 fins a 2010, Internet va passar de ser pràcticament inexistent a omnipresència, revolucionant la manera com les empreses comunicaven i desenvolupaven i venien els seus productes.
Oferta i demanda
Amb el temps, l'oferta i la demanda d'un determinat producte canviaran, a causa d'una sèrie de factors externs. Per exemple, mentre que el 1980 hi havia poca demanda a la Xina per als productes occidentals, el 2010, a causa de l'augment de la prosperitat i les lleis liberalitzades del comerç, la demanda es va disparar. En resposta a aquests canvis en la demanda, els productors solen canviar l'oferta d'un determinat producte. Una empresa intel·ligent busca constantment l'oferta i la demanda dels productes que ofereix.
Competició
L'execució d'un negoci és com jugar un joc on les regles segueixen canviant, i també ho fan els teus oponents. A mesura que passa el temps, els diferents competidors entren en un mercat, oferint nous productes i serveis a preus diferents. Aquests nous operadors fan que la distribució dels consumidors dins d'un determinat mercat canviï. Els jugadors d'aquests mercats canvien constantment les seves pròpies estratègies per reaccionar als moviments dels competidors, de manera que el canvi en el mercat es fa gairebé incessant.
Treball
Un dels canvis menys evidents en els negocis són els canvis en el mercat laboral. Igual que amb els productes, el mercat de treball respon a les seves pròpies forces de subministrament i demanda. Al llarg del temps, la quantitat de persones que tenen una habilitat especial es desplaça. Aquest canvi en el subministrament de mà d'obra afecta la indemnització que atorga aquest titular d'habilitat. Aquest canvi de compensació al seu torn afecta el nombre de posicions disponibles per a aquests titulars d'habilitats.
