Els voluntaris aporten molts beneficis tant als mateixos com als altres mitjançant l'ús del temps, l'energia i els recursos per ajudar a millorar la vida dels altres en innombrables maneres. Els voluntaris provenen de tots els àmbits de la vida, i si bé això proporciona una gran varietat de personalitats i fortaleses dins d'una organització, també resulta difícil en algunes circumstàncies. Un exemple d'això és el potencial voluntari amb antecedents penals. Tot i que un registre criminal no et desqualifica automàticament del voluntariat de moltes maneres per a nombroses organitzacions, no se us obriran algunes oportunitats voluntàries, depenent dels detalls de la vostra història delictiva.
Estudieu la vostra informació d'antecedents per comprendre què veuran les organitzacions voluntàries quan sol·liciten informació sobre vostè. Comenceu per obtenir el vostre informe de crèdit anual gratuït visitant el lloc web de la Comissió Federal de Comerç. Poseu-vos en contacte amb el Departament de Justícia estatal o l'Oficina d'Investigació Federal per obtenir els antecedents penals.
Aproximar possibles oportunitats voluntàries d'una manera oberta i honesta. Moltes organitzacions depenen de voluntaris per mantenir les seves operacions sense grans despeses d'efectiu. Aprecien les persones que estan disposades a oferir el seu temps i talents amb aquesta finalitat. Una organització pot treballar amb vostè per trobar una posició adequada per a vostè si entenen la situació a fons.
Busqueu oportunitats de voluntariat diferents de les que giren entorn de nens i gent gran. Aquestes posicions requereixen una consideració acurada i la protecció del client per part de les organitzacions que proporcionen aquestes oportunitats. Les lleis federals, com ara la Llei de Voluntaris per a infants de 1998, apliquen voluntaris que treballen amb la joventut, permetent a les organitzacions controlar el registre criminal de possibles voluntaris. Les lleis estatals addicionals també poden tractar aquestes àrees.
Visiteu els llocs web d'organitzacions en què esperen voluntaris i examinin les seves polítiques de voluntariat i els procediments de selecció. Algunes organitzacions utilitzen diferents criteris per a diferents llocs de treball voluntari en funció dels deures específics implicats.
