Un gerent de cafeteria escolar supervisa la creació i el servei de menjars escolars com a part d'una estratègia de nutrició més gran en una escola pública o privada. Quan sol·liciteu un càrrec com a administrador de cafeteria escolar, el vostre currículum hauria d'il·lustrar diversos components clau, incloses les vostres habilitats laborals i experiència empresarial, com a mitjà per mostrar que teniu l'experiència necessària per fer-ho bé i tenir les seves responsabilitats considerables.
Objectius de la carrera estatal
La incorporació dels vostres objectius professionals al vostre full de vida permet al vostre ocupador potencial veure el vostre desig, impuls i compromís amb la indústria. És important transmetre el vostre desig de continuar ascendint a través de les files de la gestió de la cafeteria, incloses les posicions de supervisió amb els comitès de supervisió nutricional del consell escolar i el Programa Nacional de Dinar Escolar, com a part dels objectius professionals més grans, de manera que el vostre empresari potencial no creu que estigui només busca establir-se en una posició. Els vostres objectius professionals també mostren que esteu pensant en el vostre treball a llarg termini. Això permet que un ocupador potencial conegui que vol fer un compromís durador tant com aconseguir el lloc de treball.
Habilitats laborals i experiència
Mostrant les vostres habilitats laborals rellevants i l'experiència laboral és un objectiu important del vostre currículum. Hauríeu d'incloure les vostres certificacions de Servsafe per a un maneig segur dels aliments, una experiència prèvia en el desenvolupament d'un programa de nutrició escolar, la possibilitat de dur a terme una operació de dinar a gran escala i una història de comunicació efectiva amb el personal escolar i el personal administratiu. Aquests aspectes destacats mostren al vostre empresari que disposa de les eines necessàries per dur a terme les funcions essencials d'un gerent de cafeteria escolar. La vostra experiència laboral també hauria de destacar els empleats de la cafeteria escolar, les funcions laborals que va realitzar per a aquests empresaris i les posicions que vau ocupar al llarg de la vostra carrera professional. Això crea un historial laboral o un cronograma de treball per a un futur empleador, i mostra el camí que heu dut per arribar a on avui us trobeu.
Referències i contactes
Al llarg de la vostra història del treball, pot haver acumulat contactes a la indústria de la cafeteria de l'escola. L'enumeració d'aquests contactes com a referències, inclosos els supervisors previs del servei d'aliments, els venedors de menjadors escolars i els directors escolars, mostra la vostra habilitat per establir relacions laborals fortes amb els contemporanis o els líders del vostre camp. Les paraules positives de les vostres referències laborals poden ajudar a reforçar els vostres objectius del currículum vitae a l'hora de confirmar que teniu les habilitats necessàries i la personalitat laboral per actuar bé com a gerent de cafeteria escolar. Sense referències laborals, un futur empresari ha de confiar plenament en el vostre historial laboral i en la paraula que podeu fer front a les demandes del lloc.
Eviteu declaracions objectives
Una declaració objectiva o un objectiu formal és un paràgraf que només defineix els objectius professionals i els objectius de treball. Segons el lloc web de cerca de feina, és possible que no necessiteu incorporar una declaració objectiva o un objectiu formal al vostre currículum si esteu sol·licitant una posició de gestió ja que ja heu acumulat un llarg historial de treball per mostrar els vostres objectius professionals. Aquest tipus de paràgraf us hauria estat més útil com a candidat a nivell d'entrada o com a substitut del tipus correcte d'experiència laboral. Si no teniu una experiència laboral important a la indústria de l'esmorzar escolar, considereu afegir una declaració d'aquest tipus per comunicar-vos el vostre desig i serietat sobre la posició oberta i la vostra carrera professional en general.
