Els assessors del campament d'estiu són treballadors qualificats que assisteixen als nens del campament. Els consellers sovint necessiten tenir habilitats o qualificacions específiques, ja que gestionar i ajudar els nens durant un campament d'estiu pot ser un treball exigent. El currículum d'un conseller del camp ha de reflectir aquest coneixement, de manera que l'empresari sap que el sol·licitant és capaç de manejar les demandes del lloc de treball.
posició buscada
L'aplicació de feina per a un assessor del camp ha d'identificar la posició exacta buscada. Si la publicació de feines té un títol específic esmentat, el sol·licitant ha d'utilitzar el títol exacte perquè l'empresari pugui organitzar les sol·licituds en conseqüència. Si s'ha enumerat una llista de posicions disponibles, el sol·licitant ha d'escriure el nom de la posició que desitja sol·licitar.
Perfil del conseller del camp
La primera secció del curriculum vitae del camp assessor ha de donar un perfil del sol·licitant. El perfil no s'ha de centrar en l'individu com a persona, sinó el que el sol·licitant pot oferir en termes de trets i habilitats de personalitat que el fan destacar d'altres sol·licitants. Això pot incloure ser una persona responsable i determinada que tingui experiència treballant i supervisant els nens en un entorn semblant al camp.
Habilitats rellevants
El currículum també hauria d'incloure una secció d'habilitats rellevants que s'apliquen directament al tipus de campament que sol·licita l'individu. Per exemple, tenir un antecedent relacionat amb la salut per obtenir un camp d'estiu de pèrdua de pes pot ser beneficiós per al sol·licitant. De la mateixa manera, tenir experiència treballant com a professor per a un campament infantil o treballar amb ordinadors per a un campament tecnològic també pot ser actiu en un currículum vitae. Ajusteu la secció d'habilitats i qualificacions rellevants, de manera que s'aplica directament al treball. Si el candidat sol · licita diversos treballs de campament d'estiu, aquesta secció s'ha de tornar a escriure per a cada aplicació.
Educació
Cal incloure una secció d'educació o un antecedent. Això demostra que el sol·licitant està motivat i impulsat quan es defineixen els objectius. També mostra un nivell de disciplina i dedicació. Encara que la dedicació i la motivació formen part de la secció de perfil del sol·licitant, aquests èxits escolars serveixen com a prova de que aquestes afirmacions són certes. Els candidats que estudien per formar professors haurien d'esmentar en el currículum, ja que sovint es considera que l'assessorament sobre càmpings és un mètode d'ensenyament i guia.
Experiència prèvia
El candidat ha d'incloure l'experiència laboral prèvia en el currículum vitae, especialment si té experiència prèvia en l'assessorament amb el camp. La informació hauria d'incloure descripcions detallades sobre les responsabilitats del treball, com ara buscar nens, activitats d'allotjament i manejar conflictes entre els campistes.
