Les claus salarials són codis de sis dígits que permeten als consumidors concedir autorització als empresaris, els prestadors i les agències governamentals per revisar la seva informació sobre ingressos i ocupació. La informació s'utilitza per ajudar a aquestes entitats a determinar la solvència dels futurs clients o empleats.
Per què són necessàries les claus salarials?
La Llei de notificació de crèdit just estableix directrius rigoroses sobre qui pot accedir o utilitzar la informació financera d'un consumidor. Les claus salarials estan destinades a prevenir el frau, donant als consumidors el poder sobre qui veu la seva informació financera, incloent-hi les declaracions d'impostos i els ingressos.
A més de deixar que les persones tinguin control sobre qui pot accedir a la seva informació financera, les claus salarials permeten un cert nivell de protecció per a les empreses. Això és especialment cert per a les empreses que utilitzen l'autorització com a forma de verificar la informació que proporcionen les persones que estan considerant contractar.
Quines entitats demanen les claus salarials?
Les empreses que poden sol·licitar una clau salarial es denominen com a verificadors. Inclouen els prestadors d'automòbils, les empreses de targetes de crèdit i les companyies hipotecàries i altres que fan préstecs. A més, inclouen algunes empreses que utilitzen les dades per prendre decisions de contractació com a part del procés de preempregament.
Els governs que tinguin serveis socials que ofereixin assistència, com ara beques, probablement us demanaran una clau salarial. Aquests serveis inclouen suport infantil, cupons d'aliments, habitatge, Medicaid, Assistència Temporal per a famílies necessitades (TANF) i plans de desenvolupament de força laboral. Aquestes agències governamentals inclouen el Departament d'Habitatge i Desenvolupament Urbà i l'Administració de Serveis Socials.
Quina informació és accessible
Quan una empresa té l'autorització clau de salari, hi ha molt que pugui aprendre. Això inclou la taxa de pagament i els ingressos bruts durant els últims dos anys. La informació també està disponible en altres ingressos, com ara bonificacions, comissions i hores extres.
Com rebre una clau salarial
Una de les maneres més populars de rebre una clau salarial és passar pel número de treball, que és una filial de propietat total d'Equifax. Es pot oferir més de 190 milions de registres d'ocupació a l'instant.
Podeu visitar el vostre lloc web amb el vostre nom complet, el número de la Seguretat Social i el nom de l'empresa que sol·licita la clau salarial.
Hi ha precaucions a tenir en compte quan creeu la vostra clau salarial. En primer lloc, només podeu crear-lo; no el verificador. En segon lloc, podeu crear una clau per verificació. Si teniu la clau verificada per diverses empreses, necessiteu una clau per a cadascuna d'elles.
