Com calcular Pro Rata per a un treball a temps parcial

Taula de continguts:

Anonim

Emplear treballadors amb assalariats és apassionant per a una petita empresa que recentment comença a enlairar. Pagar a algú a prorrata és important si treballa fora de les seves hores d'assistència típica per ajudar amb un projecte especial o una nova iniciativa empresarial. La comprensió dels conceptes bàsics sobre com pagar millor els seus empleats dedicats us ajuda a assegurar-vos que se senten ben valorats mentre el seu treball dur guia el vostre negoci cap a l'augment de l'èxit.

Salari vs. pagament per hores

Normalment, els empleats paguen per sou o pagament horari. Els empleats amb sou a temps parcial reben una suma determinada de diners per any que es reparteix uniformement entre els seus xecs de pagament. Es paguen la mateixa quantitat de diners per una setmana quan treballen 17 hores, ja que són per una setmana quan treballen 20 hores. Els treballadors a temps parcial només es paguen per les hores que realment treballen per setmana. Si treballen 15 hores una setmana i 20 hores la setmana que ve, es paguen més per la setmana que treballen més. Com a propietari d'un negoci, pagar persones per hora és més econòmic per avançat, però un empleat assalariat permanent podria tenir més probabilitats de quedar-se amb la vostra empresa per al llarg recorregut. Si busqueu ajuda temporal o ajuda temporal amb un projecte crucial, pagar un salari per hora en comptes d'un salari us pot estalviar bastant diners.

El significat de Pro Rata

Pro rata significa "una part de" en llatí, i és el terme comercial que fa referència a la taxa horària mitjana d'un empleat assalariat. Si un treballador a temps parcial assalariat opta per treballar més hores per ajudar-vos amb les necessitats urgents de l'empresa, podeu oferir-vos a pagar-lo prorratejament per a aquest treball addicional. Aquesta remuneració per hora prorrateja seria més o menys igual a la que fa fent el treball habitual de la companyia. També podeu demanar-li que algú li pagui de manera prorratejada si es consulta per un altre negoci o si es dedica a parlar, conduir cursos o fer altres treballs fora de la vostra jornada laboral normal.

Càlcul de la tarifa Pro Rata

Per convertir un salari anual al pagament horari, utilitzeu una calculadora d'hores per afegir el nombre de hores de treball a les mitjanes de treballadors a temps parcial de l'empleat per setmana en un any. Atès que els empleats assalariats paguen el salari total, tot i que no funcionen un total de 20 hores setmanals, és important comprovar quantes hores realment els porta a completar el seu treball cada setmana. Si el salari mitjà a temps parcial d'un empleat és de $ 35,000 l'any, divideix-lo en 52 setmanes l'any per obtenir 673.08 dòlars a la setmana en sou. Si el vostre treballador treballa una mitjana de 17 hores setmanals, dividirà $ 673,08 per 17 per tal d'obtenir una quantitat pro rata de $ 39,60 per hora.

Tingueu en compte que el pagament prorrateig ha de ser igual o superior al requerit per les lleis salarials mínimes i que els empleats assalariats encara són elegibles per pagar les hores extres. Si el vostre treballador necessita treballar més de les hores prescrites a temps parcial o si treballa com a contractista independent amb un client extern, això és quant s'ha de pagar per hora de treball. Si el vostre treballador treballa més de 40 hores setmanals, s'haurà d'abonar un temps i mitjà de pagament. Per exemple, el seu empleat assalariat a temps parcial que té una taxa de pagament prorrateig de 39,60 dòlars l'hora seria de $ 59,40 per hora si treballa més de 40 hores a la setmana.

Càrrega Pro Rata Pay

Com a líder empresarial, de vegades pot tenir oportunitats de treballar amb una empresa externa com a contractista independent. Les seves habilitats especialitzades podrien omplir la bretxa de les seves necessitats i oferir-vos una exposició addicional per al vostre negoci. Quan ompliu un pressupost o una factura per als vostres serveis, podeu utilitzar la vostra taxa de pagament pro rata calculada per ajudar-vos a esbrinar què heu de cobrar pels vostres serveis. A més de facturar al vostre client, pregunteu per omplir un formulari 1099 per a l'IRS per tal de mantenir-lo tot ordenat a efectes fiscals en ambdós extrems.