El degà d'una escola juga un paper important a l'hora de dirigir una escola a l'èxit. Si aquest individu no té una imatge clara d'on ha d'anar l'escola, la institució pot patir. Si esteu fent una entrevista amb un candidat per a una posició potencial de dean, o simplement intenta obtenir una millor imatge d'una escola parlant amb aquest administrador, fer-li preguntes correctes és fonamental.
Com defineix l'èxit dels estudiants?
Com que el degà és fonamental en la creació d'una escola que promou l'èxit de l'estudiant, és important saber què sent aquest individu que fa que un estudiant sigui exitós. Per a alguns, la mesura d'èxit pot ser un rendiment normalitzat de les proves, mentre que per a altres pot ser un èxit més recent. Al preguntar sobre la visió de l'èxit del degà, podeu assegurar-vos que la vostra opinió s'adhereixi al vostre.
Com es dediquen a estudiants difícils?
Independentment del bon estat d'un estudiant que tingueu, alguns estudiants sempre presentaran un problema. Al manejar amb eficàcia aquests estudiants difícils, els degans no només els poden animar a reparar les seves maneres, sinó que també impedeixen que altres segueixin els seus passos normatius. Com que el degà sol ser la veu final en la disciplina, és important que tingui un mètode clar per tractar amb aquests estudiants difícils.
Com assegureu-vos que cap estudiant quedi enrere?
Tots els estudiants haurien de tenir èxit, independentment de la seva capacitat. Una part del treball d'un degà és crear plans per tractar amb estudiants que lluiten acadèmicament perquè també puguin veure l'èxit. Els degans que permeten aquest pesat deure de ple dret a les espatlles del professorat probablement trobaran que alguns estudiants reben ajuda, mentre que altres no ho fan. Per assegurar que tots els estudiants rebin la màxima oportunitat educativa, els degans haurien de tenir un pla a escala escolar per fer front als alumnes que lluiten.
Com s'enfonsa al personal?
Mentre que alguns decons governen amb un puny de ferro, la majoria senten que és més efectiu tenir una relació cordial amb el personal. Els degans que treballen per crear camarilla sovint són capaços de produir un millor entorn escolar general, en el qual tots els membres de la comunitat escolar treballen conjuntament per produir estudiants amb èxit. Per als deans construir aquesta relació positiva, han de tenir un pla d'atac.
Per què ets un millor decano que els altres?
Particularment en contractar un nou degà, és important saber per què un candidat és millor que altres. Tot i que alguns individus temen participar en l'autopromoció, aquells que són realment millors que els altres, probablement estaran disposats a manifestar el que tenen que els altres manquen.
