Molts empresaris instal·len càmeres de vigilància per controlar els empleats, ja que aquestes càmeres poden registrar els empleats que roben d'una botiga, no funcionen quan el gestor no està a punt ni infringeix les normes de treball. Els empleadors tenen amplis drets d'ús de càmeres de vigilància en el treball, ja que l'empleat normalment no té cap expectativa de privadesa. L'ús de càmeres de vigilància per controlar un empleat a casa, com per determinar si l'empleat està realment malalt o ferit, és més arriscat per a l'empresari.
Negociacions col · lectives
Quan els empleats formen part d'un sindicat, reben drets addicionals. La Llei de Relacions Laborals Nacionals requereix que un empresari obtingui el permís de la unió per instal·lar càmeres de vigilància quan el lloc de treball estigui sota un acord de negociació col·lectiva. Els empleats han rebut premis de retribució després d'una supervisió no autoritzada del lloc de treball, tot i que van ser acomiadats per causa després que la càmera els atrapés normes de trencament.
Seguiment domiciliari
Un tribunal pot permetre a un empresari controlar un empleat a casa si és per motius laborals. Aconseguir o registrar un empleat a casa sense una bona causa pot conduir a càrrecs penals pel voyeurisme. Segons l'Institut Nacional d'Estàndards i Tecnologia, un empresari pot contractar un detectiu per fer fotos d'un empleat a casa si és per una raó vàlida, com ara un reclam de compensació del treballador.
Lleis estatals
Es pot aplicar una expectativa raonable de privadesa a algunes àrees de treball. La llei estatal pot prohibir que un empresari utilitzi càmeres de vigilància en àrees privades, com ara banys, vestidors o zones de descans d'empleats. L'estat de Connecticut, per exemple, prohibeix als empresaris d'utilitzar sistemes de monitorització en llocs de treball dissenyats per promoure la salut o la comoditat de l'empleat. La llei federal no estableix cap d'aquestes restriccions.
Vistes dels empleats
Un empleat pot reclamar que l'ús de càmeres de vigilància sigui discriminatori. Un empresari ha de comprar suficients càmeres per controlar tota l'àrea de treball perquè es registrin les accions de tots els empleats. Els empleats poden treballar més durant el seguiment, però les càmeres també poden reduir la confiança dels empleats en la gestió. Un empleat pot agradar les càmeres, ja que les càmeres també desalienten als lladres si les càmeres són visibles.
Notificació
L'empresa pot seleccionar càmeres visibles o càmeres ocultes. Una empresa que utilitza càmeres ocultes potser vol dir als empleats que les càmeres estan presents de totes maneres, de manera que els empleats no poden reclamar una expectativa raonable de privadesa a la zona que s'està controlant. Segons la Universitat de St. Francis, un empresari també hauria de donar aquesta advertència de privadesa quan proporciona serveis de correu electrònic de treball.
