La inserció laboral és una professió o agència que ajuda els treballadors a trobar treballs desocupats. Una agència d'inserció laboral també proporciona un servei als empresaris aportant-los treballadors qualificats per a llocs de treball contractats o posicions disponibles. Una agència d'ocupació està oberta per a qualsevol que busqui trobar un treball adequat en funció de l'experiència i les habilitats laborals anteriors.
Definició de la ubicació del treball
Les agències d'ocupació són empreses basades en serveis que ofereixen dos tipus principals de serveis. Un es dirigeix al cercador d'ocupacions i l'altre a un empresari que busca contractar nous treballadors. L'agència de llocs de treball funciona com a intermediari en el procés de contractació, entrevistant-se a l'empleat per trobar un lloc de treball adequat, on les capacitats i experiències del candidat beneficiaran l'empresa o la posició en qüestió. L'objectiu general de l'agència de col.locació és proporcionar tant a l'empresa com al cercador d'ocupació el millor ajust possible segons la seva personalitat, experiència i habilitats.
Procediment del cercador de feina
Les agències d'ocupació sovint realitzen una entrevista laboral bàsica amb els cercadors d'ocupació per obtenir més informació sobre les seves habilitats, experiència, educació i opcions professionals. La informació es manté en el fitxer fins que s'obre una posició de treball que s'adapti a les preferències i experiència del candidat. Alguns organismes d'inserció laboral demanaran als sol licitants d'ocupació que facin proves a les computadores per avaluar les habilitats tècniques o lingüístiques del candidat, tal com s'indica al currículum. Això es fa com una precaució per garantir que la informació del currículum és correcta i que l'empresari obtingui el candidat adequat.
Beneficis per a l'empleat
L'empleat es beneficia d'una agència d'inserció laboral obtenint un lloc de treball on es posa a l'abast la seva experiència i habilitats laborals prèvies. Moltes persones opten per utilitzar empreses de llocs de treball per trobar llocs de treball que els permetin utilitzar habilitats específiques i titulacions acadèmiques, en lloc d'obtenir treballs que puguin estar disponibles. Encara que alguns llocs de treball només poden ser llocs temporals o contractuals, moltes persones opten per anar acompanyats per generar els seus currículums en un camp o indústria escollits.
Beneficis per a l'empresari
Un empresari s'inscriu en un servei d'inserció laboral quan hi ha una posició disponible a l'empresa. Un dels beneficis principals de l'empresari és que l'empresa no ha de dedicar temps a entrevistar candidats potencials o llançar campanyes de disponibilitat de feina. Això estalvia temps, diners i recursos per a l'empresari. Quan el candidat seleccionat per la signatura d'inserció laboral accedeixi al lloc de treball, ja tindrà coneixements i experiència rellevants, que poden escurçar el període de formació de l'empresari.
