Una posició com a conseller delegat (CEO) d'una empresa - gran o petita - requereix una acurada visió de negoci, que li permet entendre totes les facetes de l'empresa. La responsabilitat d'aquest treball és excel·lent i els fracassos públics, ja que el director general és, en general, el rostre de l'empresa i el que els dits apunten quan les coses van malament. No obstant això, també hi ha nombrosos avantatges per a aquesta posició. A partir d'avantatges per pagar, els CEO gaudeixen d'aquests avantatges amb diferents graus d'accessibilitat; Alguns obtenen plans i milions de dòlars en bonificacions, mentre que altres només tenen accés a les opcions d'accions de la companyia.
Salari / beneficis
Els CEOs generalment tenen salaris que són, o entre els, els més alts de la companyia que lideren. Fins i tot després del col.lapse financer dels Estats Units que va començar el 2008, els CEOs encara van gaudir d'alts salaris, tot i la reacció pública. De fet, segons The Corporate Library, els fons rebuts per a la compensació anual dels CEOs van pujar el 2009 a una mitjana de $ 1.1 milions l'any. Aquest número inclou un sou original, bonificacions, pagaments d'incentius i altres formes de compensació per contribuir a la remuneració anual.
Capacitats de presa de decisions
Com a conseller delegat, conserveu certes capacitats de decisió que us permeten influir en la direcció de l'empresa. Per descomptat, això depèn del tipus d'empresa per la qual treballa i dels seus estatuts. Alguns CEO tenen més poder que altres, ja que alguns han de respondre i prendre decisions amb un consell d'administració, mentre que altres tenen autonomia completa en el procés de presa de decisions. Tanmateix, l'opinió del conseller delegat és un valorat i generalment es comptabilitza en gran mesura quan es prenen decisions importants.
Avantatges
Els CEOs d'empreses de tot el país van haver de lluitar contra la reacció pública durant el declivi econòmic de 2008 i 2009, i es van exposar molts beneficis durant aquest temps. Això incloïa avions privats, detalls de seguretat costosos, pertinença a clubs del país, viatges personals i cotxes i conductors de luxe. No obstant això, segons CNN, els avantatges per als CEO en general van ser molt menys prevalents el 2009.
Company Clout
El càrrec de director general d'una empresa automàticament us proporciona prestigi i influència entre altres empleats. Això pot traduir-se en una opinió més valorada sobre projectes o l'oportunitat d'assessorar o mentir a un altre col·lega. Això li permet deixar una impressió en diverses àrees de l'empresa que no sigui només dins de la cadena de gestió.
Cara de la companyia
Ser el rostre de l'empresa pot tenir tant avantatges com desavantatges. Depenent de l'estat de l'organització, un CEO que sigui el rostre públic de l'empresa pot gaudir del reconeixement de nom i de la cara, sol·licitud d'experts en la indústria i invitacions a esdeveniments de negocis i d'entreteniment de prestigi. Tanmateix, aquests avantatges poden tornar-se ràpidament negatius si l'empresa pateix un contratemps econòmic o un problema públic vergonyós.
