Una auditoria de l'escriptori és una avaluació d'una posició particular amb la funció pública per determinar si els deures i responsabilitats corresponen a la qualificació de feina i salari real. Un empleat o supervisor pot sol·licitar una auditoria de l'escriptori. Una auditoria de l'escriptori mira principalment les assignacions i els deures de treballs actuals. Es poden demanar auditoris de tauletes per diversos motius, una descripció de la posició revisada que no es pot processar correctament.
Preparació
Quan preparen una auditoria de l'escriptori, els empleats es preparen per descriure les responsabilitats de les seves posicions. Els supervisors es preparen per explicar un canvi proposat al títol, la sèrie o el grau de posició. També es preparen per a una auditoria de l'escriptori quan s'implementi una nova norma de classificació.
Procediments de sol·licitud d'empleats
En una sol · licitud d'auditoria d'escriptori d'empleats, l'empleat presenta un memoràndum explicant com ha canviat una posició. A la nota, els empleats citen tasques de feina típiques i indiquen com es supervisa el treball. També es presenta una revisió de les funcions i responsabilitats laborals a la memòria. El memoràndum es presenta al supervisor i oficina administrativa.
Procediments de sol · licitud de supervisor
A la sol·licitud del supervisor d'una auditoria de l'escriptori, un supervisor explica específicament com ha canviat la posició. Aquest memoràndum també inclou un exemple de funcions i responsabilitats de treball i com es supervisa la posició. També compta amb detalls d'una descripció de la posició actualitzada certificada i aprovada per la direcció.
Procés d'auditoria d'escriptori
Les auditories de tauletes es processen mitjançant una gestió de nivell superior. Després de la revisió de les auditories, el personal adequat decideix si cal fer canvis en la classificació de la posició o la qualificació salarial.
