De vegades, fer una llista només significa que teniu moltes coses a fer. Fer la llista, d'altra banda, pot significar que us ha reconegut per obtenir algun tipus d'assoliment important. Per a un actor que podria ser una nominació a l'Oscar, per a un escriptor que podria estar fent la llista de best-sellers de The New York Times o per a una empresa, podria estar aconseguint el Fortune 500. Si somia amb un dia veient la seva empresa distingida d'aquesta manera, de fet, teniu una llista de tasques molt important.
Consells
-
Les companyies Fortune 500 han de ser empreses nord-americanes que presentin estats financers amb una agència governamental. Es classifiquen d'acord amb els ingressos que han informat als seus respectius organismes governamentals pel seu últim any fiscal.
Què és una empresa de Fortune 500?
El significat més baix de la llista és bastant simple i comprensible. Tots els anys, la revista iconogràfica de negocis Fortune classifica a les empreses nord-americanes pels seus ingressos per vendes, tal com es va informar durant l'any fiscal anterior de la companyia i després publica aquesta llista classificada. Les 500 companyies més importants per aquest criteri es converteixen en el Fortune 500 i els propers 500 formen part d'una llista més llarga coneguda com la Fortune 1000. Fer que el Fortune 1000 sigui un assoliment important per dret propi i és una fita en el camí de convertir-se una empresa de Fortune 500, però no lliura els mateixos drets de presumptes que vénen amb la llista més curta.
La vida d'una llista
La primera llista de Fortune 500 es va publicar el 1955, quan l'economia nord-americana es va centrar fermament al voltant de les coses de construcció. Per aquest motiu, va tenir sentit en el moment de restringir la llista a les empreses dedicades als sectors de la indústria, la mineria i l'energia. Fins i tot llavors, però, hi havia algunes companyies grans que quedaven fora d'aquesta restricció. Durant les properes dècades, el sector dels serveis va ser cada vegada més important, i excloent-lo dels requisits de Fortune 500 va fer que la llista fos menys rellevant com a instantània de l'economia nord-americana. Els criteris de la llista es van canviar el 1994 per afegir la indústria del servei, just a temps per a titanes emergents com Walmart per ocupar un lloc al centre d'atenció. Aquesta decisió té una visió retrospectiva, amb la tecnologia difuminant les línies entre els sectors tradicionals.Encara hi ha ordinadors amb els noms d'Apple i IBM, per exemple, però el programari i els serveis s'han convertit en l'ànima vital d'ambdues companyies.
Elegibilitat per a la consideració
La revista Fortune pretenia que la seva llista fos un rànquing d'empreses nord-americanes enfront d'empreses que realitzaven negocis a Amèrica, i que els seus criteris formals ho reflecteixen. Ser una empresa nord-americana de la definició Fortune 500 significa algunes coses concretes. Incorporar-se als Estats Units i operar als Estats Units és un punt de partida bastant obvi. Les empreses poden ser públiques, privades o fins i tot cooperatives: les companyies d'assegurances mútues i els sindicats de crèdit s'adaptarien a aquesta descripció, però han d'emetre comptes anuals amb una agència governamental per qualificar. Es exclou a les empreses que no presenten informes amb el govern, així com a les empreses dels Estats Units que es consoliden en una altra empresa, ja sigui nacional o estrangera, amb finalitats d'informació.
Els ingressos anuals
L'altra meitat de l'equació són els ingressos reportats per les empreses considerades, i també hi ha regles bàsiques. En primer lloc, les empreses es classifiquen d'acord amb els ingressos que han informat als seus respectius organismes governamentals pel seu últim any fiscal. No totes les empreses utilitzen el mateix any fiscal, de manera que la comparació no és suficient per a les pomes, però està molt a prop. Quan les empreses de la llista tenen subsidiàries els ingressos es consoliden en les de la societat dominant, s'inclouen aquests ingressos. La llista també mostra resultats després d'impostos per a cada empresa, però aquests no tenen un paper en el rànquing. És molt possible classificar-se entre les companyies més altes de la llista d'ingressos generals i, tanmateix, perdre diners per a l'any. Si sou una empresa de Fortune 500, part del paquet està tenint els recursos financers per afrontar els temps difícils.
Aquestes altres llistes
El Fortune 500 no és l'única llista del seu tipus, és clar. Altres revistes i altres empreses relacionades amb finances tenen les seves pròpies. La pròpia fortuna crea una versió global de la seva llista, posant a les empreses dels EUA en context contra els seus homòlegs de tot el món.
Dins dels Estats Units, les dues llistes més importants són Standard & Poor's 500 i Dow Jones Industrial Average. Tots dos són punts de referència importants per a l'economia nord-americana en general, però no són tan àmplies com el Fortune 500 perquè exclouen empreses privades, centrant-se exclusivament en empreses que cotitzen en borsa. L'índex S & P està format per grans empreses comercialitzades de diferents sectors, seleccionades acuradament per ser una bona representació de l'economia en general. Es veuen ponderats per la seva capitalització borsària total, que és el preu de les seves accions multiplicat pel seu nombre d'accions. El Dow és encara més limitat, que consisteix en només 30 accions que són ponderades pel seu preu de les accions. Es pot fer un cas que el Fortune 500, centrant-se en els ingressos en lloc del preu de l'estoc o el límit del mercat, és un indicador millor de la salut de l'economia.
La línia inferior
Si heu establert l'objectiu d'aconseguir que la vostra empresa entri a la Fortune 500, no és tan simple com colpejar una determinada quantitat d'ingressos en dòlars. No hi ha cap línia de tall per al Fortune 500 i no hi ha cap objectiu simple de dòlars i centenars per demostrar que ho heu fet. Les empreses que hi ha a la llista arriben per sobrepreu a tots els altres, i l'import dels ingressos reals necessaris per assolir aquest objectiu és diferent cada any.
El 1955, quan es va publicar per primera vegada, es necessitava 49,7 milions de dòlars per obtenir un lloc de treball en els 500. El 2018, el 500 lloc de la llista va ser al proveïdor de roba laboral CINTAS a 5.428 milions de dòlars. A partir del 2013, Fortune va calcular que el llindar per a la realització de la retallada s'havia incrementat en una mitjana del 4,3 per cent durant les dècades quan es va ajustar per la inflació. Tenint en compte aquestes dues xifres, podeu elaborar un objectiu raonable d'ingressos que us pot proporcionar durant els propers 10 anys, 20 anys o qualsevol finestra que sembli apropiada per a la vostra situació.
Juga al joc llarg
A menys que ja estigueu a punt de convertir-se en una empresa important, qualsevol pla realista per obtenir-vos a la Fortuna 500 probablement requereixi una finestra de dècades. Algunes empreses de la llista són tan antigues com el propi país, i els líders de DuPont i Colgate-Palmolive estan començant el seu tercer segle de funcionament. Fins i tot en la indústria de la tecnologia, la longevitat és important. Google ha existit des de fa més de 20 anys i Apple durant 40 anys, i l'empresa anomenada IBM data del segle XIX.
Hi ha una llista de verificació
Si sou un empresari amb aspiracions de fer la llista, la pròpia Fortuna va proporcionar una llista d'atributs útil el 2013 que distingeix les companyies Fortune 500. Un focus en els objectius a llarg termini de la vostra empresa és certament un d'ells, però hi ha altres. Un d'ells és l'adaptabilitat. El vostre camí cap al 500 trigarà molts anys, i les vostres ofertes actuals probablement no us guiaran fins allà. Haureu de seguir modificant per estar al tant de les necessitats dels vostres clients i continuar proporcionant-los valor. Això podria significar anar completament lluny del que ara és un producte o servei bàsic a mesura que canvia el mercat. Per exemple, IBM va establir l'ordinador personal com a eina de negoci, però no els va construir durant anys.
Altres atributs clau del 500
Altres atributs clau que us poden portar als 500 són igualment difícils de quantificar. Un d'ells podria qualificar-se de visió, o simplement "grans idees", que podria ser encara més important que els seus ingressos actuals. El fabricant d'automòbils Tesla és un excel·lent exemple. Es troba íntimament al mig de la llista de 2018 a la 260a posició, tot i haver-se posat a la vora del fracàs diverses vegades en la seva història. Una altra és la capacitat de la vostra empresa de conservar i desenvolupar les millors persones, una prioritat que moltes empreses reclamen, però pocs són excel·lents. El més important de tot, per descomptat, es continua, un fort creixement any rere any i una dècada després de la dècada. No importa quantes altres coses facis bé o malament, al final del dia es necessita un creixement sostingut per fer la llista.
