Segons la Comissió d'Igualtat d'Oportunitats d'Ocupació, l'ús dels mètodes d'avaluació de l'ocupació ha augmentat en els últims anys a causa de la necessitat d'ordenar de forma eficient les aplicacions de treball en línia. Els empresaris freqüentment comproven la personalitat dels candidats a la feina, la brúixola moral, la capacitat numèrica, l'alfabetització i el raonament lògic. No intentis jugar al sistema: molts empresaris utilitzen les avaluacions per determinar si un candidat serà adequat per a la posició, així que els empleats que canvien les seves respostes en un intent de superar la prova poden descobrir que no són adequats per el treball. A més, moltes de les proves tenen mesures per detectar respostes deshonestes.
Practiqueu avaluacions generals amb regularitat, de manera que s'acostumi al procés i redueixi l'ansietat que pugui acompanyar la presa de proves. Trobeu proves pràctiques per al raonament verbal, el raonament numèric, el treball en equip, el lideratge i moltes altres habilitats relacionades amb la carrera (vegeu Recursos).
Repassa exhaustivament la descripció de la feina, les habilitats i les qualificacions per al treball. Intenta pensar què seria el candidat ideal per a la feina. Per exemple, si la posició és un caixer de supermercat, pensa en el millor caixer que ha experimentat i el que va fer que aquesta persona fos única. Utilitzeu aquest coneixement i visió per respondre a qüestions d'avaluació hipotètiques com, "Com tractaria amb un client enutjat?" Penseu en com es comportaria el candidat ideal i les tècniques que usaria per resoldre la situació amb el millor resultat possible.
Feu la prova, llegint cada pregunta amb cura i lentitud. Assegureu-vos que enteneu el que es demana i la clau de resposta. Això és especialment important si se us demana que doneu la vostra resposta en una escala (per exemple, "indiqueu quant està d'acord amb aquesta afirmació, on un" compleix totalment "i cinc" està completament en desacord "). Si la prova té diverses preguntes amb una escala, llegeix els criteris d'escala cada vegada. De vegades, els empresaris faran una pregunta molt semblant però reverteixen l'ordre de l'escala per comprovar si el sol·licitant és coherent i es presta atenció als detalls.
Seleccioneu la millor resposta per a cada pregunta basada en el vostre coneixement de la feina i els vostres valors i creences personals. No intentis endevinar què està buscant la prova; només sigui veritat.
Comproveu la vostra resposta abans de passar a la següent pregunta, per evitar errors no desitjats.
Avís
Si la prova està en línia, tingueu cura de desplaçar-vos amb el ratolí. De vegades podeu canviar una resposta anterior sense voler quan es desplaça cap avall per la pàgina.
