Els treballadors a temps parcial a Califòrnia gaudeixen de la flexibilitat de l'horari parcial a l'hora de treballar juntament amb els treballadors a temps complet. Els empleats que opten per treballar a temps parcial no tenen accés a la mateixa quantitat de beneficis que els empleats a temps complet. La manca d'assegurança mèdica pot superar els beneficis de treballar a temps parcial per als empleats que vulguin obtenir una valuosa experiència laboral per a futures ocupacions a temps complet.
Identificació
Els treballadors a temps parcial de l'estat de Califòrnia es defineixen com a treballadors que realment treballen 25 hores o menys per setmana. Les empreses poden programar un empleat a temps parcial per a qualsevol quantitat d'hores en una setmana determinada, segons les necessitats de l'empresa. Tot i que un empleat a temps parcial es pot programar durant 10 hores durant una setmana, per exemple, aquest empleat podria acabar treballant més o menys hores segons la càrrega de treball de l'empresa.
Funció
Les empreses utilitzen empleats a temps parcial per ajudar a alleujar les fluctuacions de les càrregues de treball o per evitar el pagament de beneficis als empleats a temps complet. Els treballadors a temps parcial que treballen al costat dels empleats a temps complet fan el mateix tipus de treball i tenen les mateixes expectatives que els empleats a temps complet. Les empreses que ocupen la majoria dels treballadors a temps parcial, com ara restaurants, tenen grans fluctuacions en les càrregues de treball a causa de la naturalesa del seu negoci i no poden donar suport a una plantilla completa emprada durant 40 hores setmanals.
Característiques
Els empleats a temps parcial gaudeixen de la flexibilitat de treballar 25 hores o menys cada setmana. Això permet més temps per als empleats a temps parcial a Califòrnia per seguir els seus propis interessos, com a passatemps, altres treballs i un major temps de família. Els treballadors a temps parcial a Califòrnia són elegibles per obtenir subsidis d'atur si de sobte perden la seva feina o abandonen per motius personals. Els empleats que treballen a temps parcial obtenen una valuosa experiència laboral que es pot utilitzar per trobar feina a temps complet en el futur.
Els empleats que treballen a temps parcial a Califòrnia són elegibles per beneficiar-se de vacances per família després d'obtenir un mínim de 300 dòlars del seu empresari. Això significa que un empleat a temps parcial pot guanyar beneficis salarials reduïts mentre està en vacances per a famílies, en funció del nombre d'hores a la setmana que l'empleat es va contractar per treballar.
Consideracions
Els empleats que treballen a temps parcial a Califòrnia estan obligats pels mateixos estàndards de rendiment que els empleats que treballen a temps complet. Les revisions de rendiment periòdiques, que valoren la qualitat del treball d'un empleat, l'ètica del treball, l'actitud i l'assistència, poden afectar si un empleat a temps parcial és o no elegible per a un augment o promoció. Si un empleat a temps parcial és acomiadat a causa d'un rendiment deficient o acomiadat, aquest empleat només rebrà hores de vacances no pagades després de la seva finalització. Els empleats a temps parcial no són aptes per pagar indemnitzacions.
Avís
Els treballadors a temps parcial de l'Estat de Califòrnia no tenen dret a rebre assistència mèdica, dental i de visió del seu empresari en virtut de la Llei de FMLA o Família i Medicina. Això significa que quan un empleat a temps parcial necessita una cobertura d'assegurança mèdica, dental i de visió, aquest empleat haurà de trobar i pagar una assegurança privada.
Els treballadors a temps parcial a Califòrnia són elegibles per pagar els malalts, sempre que treballin durant un mínim de 30 hores l'any. El saldo mèdic es calcula a una taxa d'1 hora per cada 30 hores treballades, però els empresaris poden limitar el benefici salarial per malaltia a tres dies (24 hores) en un any determinat.
