Un reclutador és un professional de recursos humans que recluta, classifica i entrevista candidats per a organitzacions. Aquests professionals poden treballar en una varietat d'entorns. Els reclutadors de feina sovint es paguen d'una de diverses maneres depenent de les seves habilitats, habilitats i conduir per tenir èxit. Molts d'aquests professionals s'especialitzen en disciplines, indústries o tipus de treball específics.
Qualificacions
Les qualificacions dels reclutadors de feina poden variar segons l'empresari. Les agències de contractació solen requerir un reclutador experimentat amb un historial provat de realització. Les consultories i les organitzacions empresarials requereixen almenys un títol de llicenciatura en recursos humans, psicologia o disciplina relacionada. Algunes organitzacions contracten els reclutadors després de la graduació universitària i proporcionen formació en el lloc de treball.
Lloguer directe
Les organitzacions que contracten els reclutadors d'ocupació per contractar específicament per a la seva organització paguen un sou i, de vegades, bonificacions. Els treballadors que treballen per a aquest tipus d'organitzacions entenen la cultura, el tipus de personalitat dels possibles candidats i els objectius de l'organització de l'empresa. Les organitzacions que ofereixen un salari i contracta aquests professionals requeriran les habilitats d'un reclutador dedicat que pugui coincidir amb els candidats a l'organització.
Comissions
Algunes organitzacions contracten reclutadors per trobar candidats per a obertures de feina. Això es considera contingència o reclutament de retenció. Per als reclutadors que es paguen en aquest tipus d'acords contractuals, han d'ubicar amb èxit els candidats amb potencials empresaris. Els reclutadors de contingència obtenen un percentatge del sou del candidat. Els reclutadors retenidors cobren una tarifa per iniciar la recerca candidata, una tarifa després de presentar un nombre de candidats acordats i una tarifa quan es contracta el candidat. En molts casos, els reclutadors que ofereixen aquests serveis també ofereixen un reemborsament per als serveis si un candidat finalitza en un període de temps específic, com ara els 90 dies.
Consultoria
Alguns reclutadors de feina funcionen com a consultor. Les organitzacions que realitzen aquests serveis paguen salaris per hora durant un període de temps determinat. Es negocien acords contractuals de consultoria, que impliquen a les organitzacions i al reclutament consultor que acordin el nombre de treballadors que es contractaran en terminis específics.
Sou
Segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA, al maig de 2009, els especialistes en llocs de treball, reclutament i col·locació van obtenir un salari mitjà anual de 46.200 $. El percentil 25 va obtenir un salari mitjà anual de $ 35,430 i el percentil 75 va obtenir un salari mitjà anual de 64,308 $.
