Quan s'executa una empresa, esbrinar com compensar els empleats és un dels aspectes més crítics de l'empresa. Un mètode, conegut com a patrimoni extern, examina la compensació mitjana proporcionada al mercat abans de decidir les taxes de pagament dels empleats. Aquest mètode de compensació proporciona alguns avantatges respecte a altres estratègies de compensació.
Mantenir-se al dia amb la competència
Un dels avantatges de considerar el patrimoni extern és que li permet mantenir-se al dia amb la competència al mercat. Si continuï dempeus per darrere d'altres empreses en els seus salaris, els empleats no volen treballar per a vostè. Finalment, fins i tot els empleats més lleials poden estar influïts pels salaris més alts que ofereixen els seus competidors.
Ajuda amb la negociació
Quan els empleats treballen per a vostè durant un cert temps, poden trobar-se necessari demanar un augment. Si utilitzeu una solució d'equitat externa per als vostres paquets de compensació, us proporcionarà algunes municions addicionals per utilitzar-les en la negociació. Quan ofereixi estructures de pagament similars al que ofereixen altres empreses, podeu assenyalar aquest fet durant el procés de negociació. Si el pagament és molt inferior al que ofereixen els competidors, els vostres empleats poden utilitzar-lo com a palanquejament durant les negociacions.
Preus competitius
Mantenir els vostres salaris en línia amb altres empresaris del vostre mercat o indústria els situa en una millor forma contra la competència. Els salaris que pagueu als seus empleats tenen un preu final als productes i serveis que veneu. Si pagueu els seus empleats molt més que la competència, pot ser més difícil d'enfrontar-se a un punt de vista del preu. Unir-se a la resta del mercat us situa en una millor posició per competir en vendes.
Investigació
Un altre benefici d'utilitzar un mètode d'indemnització de capital extern és que obliga a mantenir-se al capdavant del mercat. Per esbrinar què paguen les altres empreses, cal fer estudis de mercat. Si utilitzeu una estructura de patrimoni intern, és possible que no presteu molta atenció a la competència en aquestes àrees, la qual cosa podria portar a la vostra empresa a estar obsoleta. Conduir una investigació periòdica al vostre mercat us ajuda a mantenir-vos al dia amb les últimes tendències.
