Ja sigui que intenteu recaptar fons, augmentar les vendes, desenvolupar idees noves o eliminar accidents laborals, els concursos permeten a la vostra empresa no només connectar-se amb els empleats, sinó també fomentar una competència amistosa i treballar en equip. L'adjudicació de premis per al guanyador del concurs fomenta la participació dels empleats, però en comptes de simplement donar tasses de cafè amb el logotip de la companyia, consideri una idea de premi d'incentiu més interessant i divertit.
Premis Monetaris
Ja sigui en forma de certificats d'efectiu o regal, els premis monetaris sempre són un bon incentiu. En donar un premi monetari, l'opció més senzilla és simplement donar diners en efectiu. Determineu l'import adequat segons la vostra empresa, el nombre de premis i el motiu del mateix premi. Per obtenir un estímul monetari més creatiu, utilitzeu certificats de regal o targetes de regal, com ara restaurants locals, centres comercials, cinemes o estacions de servei. Per obtenir una idea més original, doneu un certificat de regal a un spa local, una galeria, un parc d'atraccions, un museu o un poliesportiu.
Preus de treball
Entice els empleats amb petites beneficis en el treball. Si el premi només es dirigeix a uns pocs empleats, concediu a cada guanyador un dia de pagament gratuït. Si aquesta opció és massa extravagant per a la vostra empresa, feu que sigui mig dia. Ja sigui que permeteu que els vostres empleats arribin tard o surtin d'hora, segurament apreciaran el temps lliure. Fins i tot un descans estiuat funciona com a premi d'incentiu: si la vostra empresa permet 30 minuts per dinar, oferiu 30 a 60 minuts addicionals al vostre empleat. Altres avantatges de treball inclouen un lloc d'estacionament reservat durant una setmana al mes a prop de l'entrada de l'edifici o un pass especial que permet al guanyador portar roba casual per treballar un dia.
Incentius grupals
Si s'atorgui el premi d'incentiu a un grup de persones, es preveu un premi principal a tot el grup. Per exemple, oferiu una festa de pizza durant l'horari de dinar al grup guanyador, o bé tracteu el grup sencer per sopar un dia després del treball. Si s'adhereix al tema de l'alimentació gratuïta, consideri oferir refrigeris gratuïts i begudes, dins dels límits, al grup durant tota una setmana laboral. Per fer que el premi sigui encara més interessant, pregunteu als membres de la direcció que assoleixi les delícies dels guanyadors.
