Contacteu amb els recursos humans per preguntar sobre el vostre interès per sol·licitar les posicions obertes. El departament de recursos humans enumera les posicions disponibles per a qualsevol empresa. Les empreses més grans tenen una varietat més àmplia d'oportunitats. Els propietaris de petites empreses contracten altres empreses per a parts del negoci com ara comptabilitat, màrqueting o manteniment. Les posicions en una empresa poden ser pagades o no pagades.
Vendes
La majoria de les empreses necessiten una posició de venda per operar amb eficiència. Aquestes posicions poden ser intermitents o tenir salaris basats en una comissió. Les posicions d'empreses del departament de vendes inclouen vendes al detall, enginyers de vendes i vendes de serveis financers. El lloc d'un gerent de vendes requereix l'aprenentatge de merchandising, servei al client i qualsevol política i procediment bàsic per a l'empresa.
Pràctiques
Les grans empreses ofereixen oportunitats d'aprenentatge de serveis per a joves treballadors com passanties. Aquestes posicions de la companyia solen ser impagades, excepte algunes oportunitats de carrera mitjana en recerca, govern o mitjans de comunicació. Les pràctiques normalment ofereixen crèdits per a cursos universitaris o una posició de pagament després de completar el període de pràctiques. Penseu en la possibilitat de fer pràctiques si l'empresa seleccionada per a l'ocupació no té obertures. Moltes empreses promouen als seus interns com a mitjà per reduir els costos d'entrenament per als nous empleats.
Comptabilitat
Les posicions comptables de qualsevol empresa proporcionen suport administratiu en la planificació i gestió del pressupost, activitats de nòmines, vendes i comptes a cobrar. La majoria de les posicions comptables tenen caràcter tècnic i requereixen familiaritat amb el programari matemàtic. La comptabilitat fiscal, el desenvolupament de la recerca financera i la creació de pressupostos són tasques administratives de més alt nivell per al gestor de comptes d'una empresa.
Recursos humans
Les petites empreses i els contractistes sovint combinen diversos deures en una única posició. Les posicions de recursos humans requereixen habilitats de comunicació, experiència administrativa i familiaritat de la indústria. Les grans empreses inclouen posicions que formen i eduquen els empleats a la seva oficina de recursos humans. Les responsabilitats incloses en les posicions del departament de recursos humans estan gestionant registres de certificació, registres de revisió dels empleats i programes d'assistència als empleats.
2016 Informació salarial de vendes i ocupacions relacionades
Les vendes i ocupacions relacionades van obtenir un salari mitjà anual de 26.590 dòlars el 2016, segons l'Oficina d'Estadístiques Laborals dels EUA. A la baixa, les vendes i ocupacions relacionades van obtenir un salari percentil 25 de 20.210 dòlars, el que significa que el 75% va obtenir més d'aquesta quantitat. El salari percentil 75 és de 46.230 dòlars, el que significa un 25 per cent guanyar més. L'any 2016, 15.747.800 persones estaven emprades als Estats Units com a vendes i ocupacions relacionades.
