Com escriure una carta de reconeixement d'empleats. Una carta de reconeixement dels empleats pot ser una gran eina per mostrar l'apreciació del treball dur, la dedicació i les contribucions especials. Després de tots els seus empleats és el que porta el negoci a noves altures i permet un millor entorn de treball. Aquí hi ha alguns suggeriments per escriure un professional eficaç. carta per a aquest meritori empleat.
Recopileu dades d'empleats com ara la durada de l'ocupació, el títol o la contribució específica per fer la carta el més personal possible.
Escriu una lletra que sigui concisa però sincera, i inclogui el que va fer l'empleat, la importància de la contribució i el benefici que ofereix l'organització.
Concéntrese en els èxits destacats de l'empleat, però no inclogui informació de l'empresa que no estigui directament relacionada amb aquest empleat.
Ser professional i copiar els nivells de gestió adequats.
Revisió de la lletra d'ortografia i errors gramaticals.
Escriviu la lletra a la capçalera de la companyia. Les lletres de reconeixement no s'han de enviar per correu electrònic ja que no tenen professionalitat.
Consells
-
Hi ha un Dia Nacional de Reconeixement d'Empleats, però algunes empreses reserven un dia concret per honrar als empleats pendents. Es pot descarregar i imprimir un certificat de premis i incloure's amb la lletra. Es pot utilitzar una carta de reconeixement per al servei o la satisfacció del client, èxits excepcionals o un alt nivell de rendiment continuat.
